職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > M&A
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1400万円 |
| 勤務地 |
日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区 |
| 職種 | M&A |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
＜職務内容/Main Tasks＞
・Lead / support M&A projects as a dedicated M&A expert for Nissan and Alliance ・Comprehensive analysis on factors that will impact M&A deal ・Due diligence and valuation support (selection of and liasion with advisors) ・Contract negotiation (MOU, LOI, SPA, etc.) ・Summarize and present to executives on complicated M&A topics ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・High deal flow comprised of variety of international projects ・Direct involvement or contribution to Nissan's important strategic decisions ・External and internal network for fast track career opportunities |
| 求める人材 |
【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】
＜MUST＞ ・Preferred 5-10 years of experience in investment banks, accounting firms, consulting firms, or M&A / Corporate Development department of a corporate ・Knowledge of accounting, finance, taxation, legal, and valuation involved in M&A deals ・Proficiency in English skills 自動車業界経験：/Experience of the car industry あれば尚可/preferred TOEIC：900 【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】 ＜WANT＞ ・Experience in automotive industry ・Experience in team management ・Japanese language (business level and above) ・MBA or master degree in finance 自動車業界経験：/Experience of the car industry あれば尚可/preferred TOEIC：900+ 【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】 ・Strong motivation for success ・Honest and modest ・Open minded ・Critical thinking and quick response ・Attention to details |
| 給与 |
年俸 1,180万円以上 ＋インセンティブ
・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
◆必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度/社内託児所 「まーちらんど」 ◆家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 ◆住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度 食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
| 勤務地 |
日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区 |
| 勤務時間 |
8：30～17：30
※事業所により勤務時間帯は異なる ※フレックスタイム制度あり |
| 休日・休暇 |
週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、 ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、 従業員が申し出た期間で休職することができる |
| 選考の流れ |
＜面接回数＞
書類選考・適性検査 ー 面接2回程度 ー ご内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1933年 |
| 従業員数 | 約132,000人 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
常に自動車産業をリードしている世界的完成車メーカー
【特徴・魅力】 ■1933年に設立されて以来、現在日本を含む世界20の国・地域に生産拠点を持ち、 160以上の国・地域に商品・サービスを提供しているグローバル企業です。 ダイバーシティ(多様性)を一つのキーワードに、国籍や性別、経歴など、 多様な個性を持ったプロアクティブなメンバーが集い、最大限のパフォーマンスを発揮して活躍しています。 年功序列が一切ないので、風通し良く馴染みやすい組織となっています。 【その他】 ■日産のCSRへの取り組み： 日産は、人々の生活を豊かにすることをビジョンに掲げており、製品・サービスの提供を通じた価値の創造はもとより、 グローバルなあらゆる事業活動を通じて、社会のさらなる発展に貢献していくことを目指しています。 そのためには、日産の利益ある持続的な成長と、社会の持続可能な発展、 この2つの方向性をつねに一致させた経営を行うことが重要です。 CSR（企業の社会的責任）の視点で日常のビジネスを見つめなおすことは、この方向性の一致に役立ちます。 ■経営者人柄・ビジョン： 成長、持続的な収益性、そして投資収益率に関わる3つの重要なコミットメントから成る日産バリューアップは、 日産が世界中の市場で進めている、成長を目指した活動の枠組みとなります。 当社の計画はかなり野心的ですが、継続的な成長を実現する多くのチャンスがあると確信しております。 日産には明確なビジョンと確かな戦略が整っていますが、成功が保証されているわけではありません。 日々の成果を積み重ね、お客さまを一人ひとり獲得していかなければならないのです。 日産は引き続き学習し、適応し、改善を重ねることによって、常に最高の業績を目指します。 ★ヒアリングシート用項目１★ 業界・ビジネスモデル理解 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタント・金融・不動産専門職 × メーカー × 神奈川県 × 600万円～の
閲覧ランキング
コンサルタント・金融・不動産専門職 × メーカー × 神奈川県 × 600万円～の
応募ランキング
この求人はヘッドハンターが保有する求人です。ヘッドハンターは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案します。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、ヘッドハンターの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する履歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る