職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 1100万円～1200万円 |
| 勤務地 |
藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分） ●屋内全面禁煙 |
| 職種 | 機械・機構設計（自動車・輸送用機器系） |
| 業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
・ロケットエンジン用電動ポンプなどの製品化開発の計画・遂行マネジメント ・航空宇宙分野で必要となる要素技術開発の計画・遂行マネジメント ・配下メンバーの管理及び指導と育成 【募集部門について】 CP水素関連事業プロジェクト 技術開発ユニット 航空宇宙技術グループ 【募集背景】 2021年8月にチームが発足し、主となる開発テーマ２つ（ロケットエンジン用電動ポンプ、モビリティ用液体水素ポンプ）以外にも、外部団体や顧客候補との共創案件が始まりつつある。このような、将来の事業の種となるような活動を円滑に進めるためには、実際に設計計算等を行う担当者だけでなく、案件をマネジメントする立場の人が求められている。 【キャリアステップイメージ】 航空宇宙分野の開発品のうち、いくつかのテーマについて、数年間のスパンでチームを率いて頂く。その後、ご本人の希望も尊重しつつ、上位部門のマネージャとしてより大きな組織をまとめる立場として手腕を発揮するような存在になって頂きたい。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・社長直轄のプロジェクトであり、事業化を目指した活動を行っています。 ・航空宇宙分野で利用される製品を取り扱うため、技術的ハードルが非常に高い開発に挑戦することができます。 ・同社にとっては全く新しい分野への参入を目指したゼロベース開発であるため、アイデアを自由に出しあってそれを製品に反映することができることも魅力です。 ・人やモノを宇宙に運ぶためのロケットシステムを構成する機器の中で、特に技術的難易度が高いと言われているのが、ロケットエンジンに燃料と酸化剤を供給するターボポンプです。ターボポンプは、１分間に数万回転する羽根車で、取り扱いの難しい燃料や酸化剤の圧力を上げて安定的に送液するだけでなく、極端な軽量化も求められます。このような相反する設計を要求される機器の製品化に向けて、超えるべきハードルは多くありますが、他では体験できないような極限の世界の技術開発に挑戦することができます。 ・マーケティング戦略ユニットのメンバーと共に、顧客開拓のための対外活動も積極的に行っています。 |
| 求める人材 |
□必須要件
遠心ポンプ、圧縮機やタービンなどの回転機に関する設計の経験があること（５年以上）。またそれを行うチームのマネジメントの経験があること。 自身で課題を発見して、自身で果敢に取り組む素養のある人材。 □歓迎要件 ・ロケットエンジンシステムの設計・開発経験のある方 ・航空機用エンジンシステムの設計・開発経験のある方 □求める人物像 ・社内外の全方向に対して円滑な人間関係を築ける（最重要） ・フットワークが軽い ・泥臭いことや理不尽と思われることでも前向きに取り組める ・論理的に物事を考え、実行もできる ・自身が専門でない分野であっても、メンバーの力を借りながら目標に到達することができる。また一方で、自身は隙間時間を使い、意欲をもって学習して苦手分野を克服する姿勢を持つ。 □使用アプリケーション・資格 高圧ガス保安法（乙種もしくは甲種）があればよい（選考では不問） ※使用経験は必須ではありません |
| 給与 |
■想定年収 ：1,040万円～1,200万円
■想定基本給：55.2万円～65.2万円 ■残業手当 ：管理監督者扱いとなり、労働基準法41条2号に基づき時間外手当（固定時間外手当含む）は支給無し ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：家族手当、住宅手当 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■残業手当 ：有（残業時間に応じて支給） ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■その他 ：育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、制服支給、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり |
| 勤務地 |
藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分） ●屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分）
■フレックスタイム制：なし ■働き方 ：在宅勤務可 （全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標。） |
| 休日・休暇 |
■年間休日 ：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、
夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。 1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績） |
| 選考の流れ | 書類選考ー1次面接ー最終選考ーご内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1920年 |
| 従業員数 | 約19,000名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【インフラや産業用装置、設備を設計・製造するプライム市場上場企業】
ポンプや環境プラント業界では納入実績・技術力・ノウハウの蓄積など、あらゆる分野においてリーディングカンパニーです。 「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って、 身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。 ◆建築・産業：生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送、生産工程における冷却など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を幅広く提供しています。 ◆エネルギー： 石油・ガス、電力、そして水素などの次世代エネルギーを主な対面市場としています。 エネルギー領域で、ポンプ、コンプレッサ・タービンなどの優れた機器と サービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指します。 ◆インフラ： ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において、 新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをします。 ◆環境： 燃焼・ガス化技術を基に、都市ごみ焼却施設を中心とした廃棄物処理施設の設計から運営管理まで、 衛生的な都市環境と安全・安心な生活を支えています。 ◆精密・電子： 半導体やフラットパネルディスプレイなどの製造に必要なドライ真空ポンプ、 半導体を生成するウェーハをナノレベルで平坦化するCMP装置などを提供し、 進化する高度な情報化社会の実現を支えています。 ■エバラは2012年に創業100周年を迎えました 「熱と誠」の創業精神を企業活動の基盤に据え、風水力、環境、精密・電子の事業分野で最先端となる製品を産み出し、 社会の根幹を支えるインフラに多くの製品を提供するグローバルな産業機械メーカーに成長。 現在の世界経済は新興国を中心に大きな変化を見せています。 エバラは、“新興国が成長の原動力となる”潮流の変化を捉え、 未開拓分野に向けた事業領域の拡大を図ることで、更なる飛躍を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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