職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 日産グローバル本社／所在地：神奈川県横浜市 |
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
＜職務内容＞
主な業務と役割: ・グローバル視点での事業全体の戦略的年間計画の作成 ・世界の各地域で各々実施するエネルギー戦略事業について、計画立案と実行の双方をグローバル部署として取りまとめる ・バッテリーのライフサイクル管理についての戦略立案と実行の取りまとめ ・ビッグデータを用いたバッテリー利用状況解析の推進 ・使用済みバッテリーの回収率向上活動 ・バッテリーリサイクル事業の事業計画立案 ・バッテリーの他用途転用販売における新事業開発 ・フォーアールエナジー株式会社の事業開発への協力（フォーアールエナジーは日産自動車と住友商事が合弁で設立した会社で、ＥＶバッテリーの再利用や他用途への転用のしくみを、ビジネス面と技術面の両面側面において構築している会社です) ・ルノー社のEVエネルギー関連子会社であるモビライズ社との協業によるシナジー創出の取り組みに参画 ・EVユーザーがバッテリーの劣化を気にせずにEVを利用できる仕組みの構築と実行 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 本ポジションは日産が進める電動化推進活動を基盤に、バッテリーのリユース／リサイクルを通して、未来のサスティナブルなエネルギー社会構築をリードして頂くポジションです。まだ初期段階の新事業開発に取り組んで頂きます。この事業は社内において、非常に重要な事業に位置付けられています。技術的なスキルのみならず、ご自身のアイデアやモチベーションによって、本事業を成功に導くことを期待しています。 本ポジションは日産自動車の進めるEVエネルギー戦略の重要なパートを担っていただくポジションであると共に、事業計画からその実行に亘る一貫した活動のキーメンバーとしてご活躍いただけます。 |
| 求める人材 |
＜MUST＞
以下のいずれかの知識・経験をお持ちの方 ・電気、電力、又はエネルギーに関わる技術的知識、経験 ・新規事業開発の経験 ＜WANT＞ ・システム開発における要件定義など上流での経験 ・アグリゲーション、VPP、V2X等エネルギービジネスの経験 ・グローバルな環境で複数の組織を横断したプロジェクト経験 自動車業界経験：不要 TOEIC：800 ＜求める人物像＞ ・積極的であり、 変化の激しい状況においても臨機応変に対応ができる方 ・高い協調性を持って業務を推進できる方 ・問題解決能力に優れ、困難な課題に前向きに取り組める方 |
| 給与 |
・課長代理職：約900万円～1,060万円
固定残業30H/月, 賞与（目安値)を含む ・総括職：約600万円～780万円 月次給×12か月分+ 賞与（目安値） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
◆必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度/社内託児所 「まーちらんど」 ◆家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 ◆住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度 食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
| 勤務地 | 日産グローバル本社／所在地：神奈川県横浜市 |
| 勤務時間 |
8：30～17：30
※事業所により勤務時間帯は異なる ※フレックスタイム制度あり ＜想定残業時間＞ 10時間～40時間（業務状況による) |
| 休日・休暇 |
週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、 ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、 従業員が申し出た期間で休職することができる |
| 選考の流れ |
＜面接回数＞
2回～3回 書類選考・適性検査 ー 面接2回程度 ー ご内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1933年 |
| 従業員数 | 約 131,719名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【特徴・魅力】
■1933年に設立されて以来、現在日本を含む世界20の国・地域に生産拠点を持ち、 160以上の国・地域に商品・サービスを提供しているグローバル企業です。 ダイバーシティ（多様性）を一つのキーワードに、国籍や性別、経歴など、 多様な個性を持ったプロアクティブなメンバーが集い、最大限のパフォーマンスを発揮して活躍しています。 年功序列が一切ないので、風通し良く馴染みやすい組織となっています。 【その他】 ■同社のCSRへの取り組み： 同社は、人々の生活を豊かにすることをビジョンに掲げており、製品・サービスの提供を通じた価値の創造はもとより、 グローバルなあらゆる事業活動を通じて、社会のさらなる発展に貢献していくことを目指しています。 そのためには、同社の利益ある持続的な成長と、社会の持続可能な発展、 この2つの方向性をつねに一致させた経営を行うことが重要です。 CSR（企業の社会的責任）の視点で日常のビジネスを見つめなおすことは、この方向性の一致に役立ちます。 ■経営者人柄・ビジョン： 成長、持続的な収益性、そして投資収益率に関わる3つの重要なコミットメントから成る同社バリューアップは、 同社が世界中の市場で進めている、成長を目指した活動の枠組みとなります。 当社の計画はかなり野心的ですが、継続的な成長を実現する多くのチャンスがあると確信しております。 同社には明確なビジョンと確かな戦略が整っていますが、成功が保証されているわけではありません。 日々の成果を積み重ね、お客さまを一人ひとり獲得していかなければならないのです。 同社は引き続き学習し、適応し、改善を重ねることによって、常に最高の業績を目指します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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