社名非公開/グローバル/コーポレートの重要プロジェクトの推進/37299041_12081

グローバル/コーポレートの重要プロジェクトの推進/社名非公開

企業名

社名非公開

年収

900万円～1100万円

勤務地

日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市

職種

総務

業種

輸送用機器（自動車含む）メーカー

ポイント

・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します
・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。

正社員学歴不問 3年以上連続成長企業平均残業月30時間以内英語を使う仕事完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度マイカー通勤可フレックス勤務

募集要項

仕事内容

＜職務内容/Main Tasks＞
1．グローバル／コーポレートの重要プロジェクトの推進
役員又は部門長から依頼される長期ビジョンや中期経営計画達成のためのビジネス課題の解決をサポートし、日産の改革を推進。
社内コンサルタントとして、プロジェクトをリードする役員のもとで、コンサルティング及びプロジェクトマネジメントの高い専門知識とスキルを活かし、関連部門と連携しながらプロジェクトを成功に導く。
・具体的な業務内容：課題の特定／プロジェクト設計／現状把握／インタビュー・ベンチマーキング調査・各種リサーチの実施／要因分析／解決策策定／導入計画策策定／ファシリテーション／役員または部門長への報告など
・プロジェクト事例：グローバル組織・業務改革／部門の長期ビジョン・中期計画策定／新規ビジネスアイデア創出など

2．”V-up”の改革
”V-up”は、シックスシグマなどを参考に開発された日産独自の問題解決プログラムであり、課題設定・問題解決・新しい価値の創造を目的としたプロジェクトの手順や作法を標準化したメソッドがコアです。
事業環境が変化する中、"V-up"の継続的な改革を進めることで、日産と日産従業員の問題解決の底上げに貢献します。
・具体的な業務内容："V-up"の長期ビジョン・中期計画策定／新たなメソッドの開発（アジリティの視点からなど）／"V-up"へのデジタルの活用など

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
1．変革期を迎えたグローバル自動車会社の最前線で、グローバル／コーポレートレベルでの重要課題に取り組むため、会社の改革の一翼を担っていることを実感できる。
2．プロジェクトやV-up業務を通じて様々な部門の仕事を知ることができるとともに、役員やキーパーソンとの社内ネットワークを構築することができるため、広い視野で自身のキャリアプランを描くことができる。
3．課題解決能力／プロジェクトマネジメント力を高めることができると共に、会社・部門の事業や課題やなどを学ぶことができ、自身の成長を強く実感できる。

求める人材

■MUST
下記2点いずれも満たす方
1．コンサルティング会社において3年以上のコンサルティング経験。または、事業会社におけるビジネス課題解決の経験。
2．ビジネスレベルの日本語・英語力
※本ポジションでは英文のレジュメが必要になります。

自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required
■TOEIC：800
*TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。

■WANT
1．プロジェクトマネジメントスキル（設計～完了までの一連を推進）
2．ドキュメンテーションスキル（分かりやすいPPTスライド・パッケージの作成）
3．デザインシンキング
4．海外での業務経験、又は海外プロジェクトの経験

自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：840

＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
1．日産自動車の事業に関心を持っている
2．自ら提案し、実行をリードする創造性と自主性を有する
3．仕事の成果に対するコミットメントが高く、強い責任感を持ち、目標達成に向けて粘り強く行動できる
4．成長意欲が高く、知識習得・スキル向上に対して積極的に取り組み、新しい分野にチャレンジすることができる
5．バックグラウンドや文化の異なる他者の考え方を尊重し、チームワークの重要性を認識している

給与・待遇

給与

・課長代理職：約900万円～1,060万円
　固定残業30H/月, 賞与（目安値)を含む

・総括職：約600万円～780万円
　月次給×12か月分+ 賞与（目安値）

雇用・契約形態

正社員

募集ポジション

課長クラス

待遇・福利厚生

◆必須出勤時間の設定がない「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度/社内託児所「まーちらんど」
◆家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
◆住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度食堂、
社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他

勤務地、時間・休日

勤務地

日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市

勤務時間

8：30～17：30
※事業所により勤務時間帯は異なる
※フレックスタイム制度あり

休日・休暇

週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、
ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、
従業員が申し出た期間で休職することができる

その他

選考の流れ

＜面接回数＞
2回

書類選考・適性検査　ー　面接2回　ー　ご内定

掲載期間

2024/04/16（火）～ 2024/05/20（月）

更新日

2024/03/19（火）

企業情報

設立

1933年

従業員数

約 131,719名

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

【特徴・魅力】
■1933年に設立されて以来、現在日本を含む世界20の国・地域に生産拠点を持ち、
160以上の国・地域に商品・サービスを提供しているグローバル企業です。
ダイバーシティ（多様性）を一つのキーワードに、国籍や性別、経歴など、
多様な個性を持ったプロアクティブなメンバーが集い、最大限のパフォーマンスを発揮して活躍しています。
年功序列が一切ないので、風通し良く馴染みやすい組織となっています。　

【その他】
■同社のCSRへの取り組み：
同社は、人々の生活を豊かにすることをビジョンに掲げており、製品・サービスの提供を通じた価値の創造はもとより、
グローバルなあらゆる事業活動を通じて、社会のさらなる発展に貢献していくことを目指しています。
そのためには、同社の利益ある持続的な成長と、社会の持続可能な発展、
この2つの方向性をつねに一致させた経営を行うことが重要です。
CSR（企業の社会的責任）の視点で日常のビジネスを見つめなおすことは、この方向性の一致に役立ちます。

■経営者人柄・ビジョン：
成長、持続的な収益性、そして投資収益率に関わる3つの重要なコミットメントから成る同社バリューアップは、
同社が世界中の市場で進めている、成長を目指した活動の枠組みとなります。
当社の計画はかなり野心的ですが、継続的な成長を実現する多くのチャンスがあると確信しております。
同社には明確なビジョンと確かな戦略が整っていますが、成功が保証されているわけではありません。
日々の成果を積み重ね、お客さまを一人ひとり獲得していかなければならないのです。
同社は引き続き学習し、適応し、改善を重ねることによって、常に最高の業績を目指します。