職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
中国 > 広島県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
広島本社
|
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
2022年4月に設立された新規事業の企画開発を行う組織「MaaS事業準備室」での募集です。この度、独自のドライブログサービスの事業化に伴い、立ち上げに参画いただける方を求めています。 ドライブログサービスの具体化および事業化に一定の目途が立った状況を踏まえて、新たな周辺事業の探索を進めて頂く企画の担当者を必要としています。今回ご入社を頂く方には、ドライブログサービスのブランドや事業性を更に高めるため中長期の構想を描きつつ、同時に足元では要件を具体化し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、サービス・プロダクトの着実な具現化を進めて頂くことを期待しています。 【部門ミッション】 ・MaaS事業準備室 主に新規事業の企画を行う部署です。新規事業探索、センシング事業開発、PMOの3チームで構成されています。 今回配属となる「センシング事業チーム」は、移動体験の記録と再利用を軸とした事業の運営をミッションとしています。 【職務概要】 ドライブログサービスおよびその周辺事業の企画を担当頂きます。 【職務詳細】 ・事業戦略（ビジネススキーム）の立案 ・サービス要件の具体化 ・アライアンスの開拓 ・実証実験の企画および推進 ・開発チームとの内容・日程等の調整 ◎ドライブログサービスについて 「走る歓び」を大切にするマツダにとって、お客様に「愉しさ」を提供できるドライブログサービスの実現を目指していきます。単なる利便的な交通アプリのようなものではない、唯一無二のドライブログサービスを創造していきます。 【ポジションの遣り甲斐・魅力】 既に一定の骨格が出来ているドライブログサービスそのものに対してより0ー1に近く自由度を持って企画・推進を行って頂きます。ドライブログサービスへの関連性は一定程度必要とされますが、一般的なモビリティの範囲に限定されずより広い視野で構想を描いて頂けます。組織としても約9割が中途採用者で構成されておりオープンな雰囲気です。多様＆多数のチャレンジを期待しています。 |
| 求める人材 |
【必須要件】以下すべて必須
・クルマ（クルマによるによる移動）が好きな方 ・事業やサービスの企画経験（事業・サービスの種類は不問、BtoB・BtoCいずれも可） ・国内各所への出張が可能の方 【歓迎要件】 ・BtoCのウェブサービスやアプリに関する企画経験 ※出張については下記を見込んでおります #1 プロジェクト会議の為 ・・・ 3ヵ月に1回、広島または東京へ2泊3日程度 #2 展示会やユーザーイベント等への帯同の為 ・・・ 1ヵ月に1回、国内各所へ日帰り～1泊2日程度 |
| 給与 | 想定年収 600～900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給 寮社宅：独身寮のみあり（広島県内／自己負担2万円程度） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■カフェテリア式福利厚生制度 ■赴任時の引越し費用・交通費支給（同社規定による） 他 |
| 勤務地 |
広島本社
|
| 勤務時間 |
＜標準的な労働時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間8時間） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
・休日・休暇：週休2日制（当社カレンダーによる）、
年次有給休暇※半日有給制度あり ※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等） |
| 選考の流れ |
書類選考 － 一次面接兼最終面接
※リモート面接可能です |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1920年 |
| 従業員数 | 約23,266名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
“Be a driver.”という言葉のもと「走る歓び」を追求する、
その実現に向けた絶え間ない挑戦をし続ける会社です。 【事業内容】 ■乗用車・トラックの製造、販売など 【特徴、魅力】 ■クルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。無限の可能性－The sky is the limit－を掲げて技術革新に挑戦しております。 ■「最大の経営資源は人である」と考え、どこよりも「人」がイキイキしている企業を目指しています。 社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるよう、その成長と活躍を支援し、最適な仕事や環境を提供する人事制度「とびうお」を運用しています。具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という、社員の声を反映した3つの柱に基づき、人事施策を展開しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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