職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 職種 | コンサルタント（経営戦略） |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
■業務内容
SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、 クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、 事業構造変革を支援する役割を担います。 （具体的には） ◇SAPコンサルタント SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、 企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。 自社独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、 顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、 SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。 ◇SAPエンジニア 業務アプリケーションなどのクラウド製品関連のビジネスも成長しつつあるため、 先進的なソリューション開発を行うことができる新技術の習得にたけたエンジニア人材も求めております。 コンサルタントと連携しながらソリューションやアセットの開発とデリバリーを担当していただきます。 (プロジェクト例) ◇某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ ◇某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新 ◇某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築 ◇某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築 ◇某製薬会社のDemand & Supply Processを実現のためにSAP IBP導入 |
| 求める人材 |
◇知見・経験：
下記のいずれかに関する知見・経験を持っている方、歓迎いたします。 ＜基幹業務＞ ◇ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、 全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験 ◇基幹業務領域（販売、物流、調達、生産、経理、財務など）の一つないし複数に関し、 業務フローおよび業務要件を定義した経験 ＜基幹システム導入＞ ◇SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験 ◇SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験 （業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化） ◇SAP on Cloudの基盤構想～導入の経験（サーバ移管、アップグレード） ＜プロジェクト管理＞ ◇SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入における プロジェクト管理、またはチームリード経験 【特に優遇する人材】 ◇SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験を有する ◇IaaS, PaaSなどのCloud活用の知見を有し、SAP構想フェーズにおいて助言ができる ◇S/4HANA導入経験を有する ◇SAP導入案件について、要件定義以降の一連のフェーズの網羅的経験を有する ◇FioriやBTPでの開発に精通しており、開発をリードできる ◇グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理、チームリード経験を有する ◇英語力 TOEIC 700点以上 ◇期待するヒューマンスキル ◇多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながら SAP領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること ◇オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、 世の中にない新しいものを生み出すマインドが望ましい。 |
| 給与 |
コンサルタント 650～850万円程度
シニアコンサルタント 800～1,200万円程度 マネージャー 1,200～1,500万円程度 シニアマネージャ 1,650～1,900万円程度 アソシエイトパートナー 2,000万円以上 ※業績賞与含む ※経験・能力等を考慮 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、
財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00、標準労働時間7時間） |
| 休日・休暇 | 土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別有給休暇 |
| 選考の流れ | 書類選考ー2-3回面接ー内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1993年 |
| 従業員数 | 5,324名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
大手外資コンサルティングファームとして
下記の経営コンサルティングサービスを展開 ■戦略 ■組織改革・再編 ■組織・人事コンサルティング ■オペレーション変革 ■ＣＦＯサービス（会計） ■Ｍ＆Ａ ■テクノロジーアドバイザリー ＜領域＞ ■コンシューマービジネス ■金融 ■ライフサイエンス＆ヘルスケア ■製造 ■情報・メディア・通信 ■資源エネルギー ■パブリックセンター ■不動産 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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