職種
ITエンジニア > 研究開発・特許・品質管理・その他 > 研究開発（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 900万円～1100万円 |
| 勤務地 |
大阪府門真市大字門真1006番地
京阪本線西三荘駅より徒歩1分 |
| 職種 | 研究開発（ソフトウェア・ネットワーク） |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
●GX戦略室のミッション
GX戦略室はGX（グリーントランスフォーメーション）を通じて環境課題を解決する新たな事業を創出するためのビジネスPFとエコシステムの共創を行っています。 環境エネルギー分野において、価値創出の基盤創り、価値化プロセスの標準化・ルール化、価値の創出・展開のための共創の場創りや事業化の伴走までを担う業務となります。 ●募集背景 当社グループの強い機器を繋ぐ事で、エネルギーソリューション事業へのビジネスモデル転換を支え、パナソニックグループの新たな成長領域となる事業を創出する プラットフォーム(基盤)を構築するため、「パナソニックDERMS」と呼ぶに相応しい、分散型エネルギー事業構想の立案と具現化を目指しています。 この大きなチャレンジを事業開発の立場でチームと一緒に引っ張っていただける方を募集いたします。 ●担当業務と役割 分散型エネルギー事業の構想、事業化に向けた計画策定と実行、戦略パートナーの探索と共創の体制構築をリードいただけるメンバーを募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・分散型エネルギー事業構想の骨子を元に、システムアーキテクトとして、具体的な価値創出の仮説を立て、具体的な実行計画に落とし込む。 ・様々な社内ステークホルダーや社外戦略パートナー探索と協業のための体制構築を行い、事業構想を共有・議論し、共感を得ながらタスクフォース化する。 ・仮説検証のための社会実証のプロジェクトマネージメントを行い、実証から課題を明確にしてPDCAループを回す事で、実証経験に裏打ちされた、最適なサービスの社会実装を目指す。 ・競争領域と協調領域を明確にし、標準化活動への参画や仕掛けを行い、事業優位性を確立する。 ●この仕事を通じて得られること ・GX関連事業を広く扱っているため、グループのサステナビリティ経営の方針から、世界のサステナビリティの動向まで、広い知見が得られ、それを基に仕事が出来ます。 ・社内外横断的な活動が多いため、人脈形成やネットワークが広がり、成長の機会が多いです。 ・技術部門の事業企画と言う立場で、少し先の未来を見据えた事業開発に携われる。 ●職場の雰囲気 ・比較的新しい組織で、環境への課題意識の強いメンバーが揃っている職場です。 ・職場は大阪本社と東京に分かれており、テレワークと出社は必要性に応じて自由に選択できる業務誌タイルです。 ・GX関連事業を広く扱っているため、グループのサステナビリティ経営の方針から、世界のサステナビリティの動向まで、広い知見を基に仕事が出来ます。 ●キャリアパス ・GX戦略室は新しい組織であり、今後拡大していく予定ですので、実力に応じて責任のあるポジションへのキャリア形成も可能です。 ・初期配属の部署の仕事に限定されることなく、当社内で本格化するGX関連事業の幅広いキャリアパスが存在します。 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業企画 ・プロジェクトマネージメント 【歓迎】 ・システムアーキテクチャ、ネットワークアーキテクチャの基礎知識 ・標準化活動 ・新規事業立ち上げ経験 【人柄・コンピテンシー】 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・泥臭いマネジメントを苦にせず、最後まで完遂する強い意思を持っている。 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる |
| 給与 |
・年収980万円～
※残業時間20時間含む ・昇給・昇格：年1回を予定 ・賞与支給：年2回（6月・12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日とし て、以降14年間） 転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり 教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修 eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度、各種社外研修あり 等 |
| 勤務地 |
大阪府門真市大字門真1006番地
京阪本線西三荘駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（実働：7時間）
※フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし） ※但し、事業場によって異なる場合あり |
| 休日・休暇 |
■休日休暇
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給（初年度22日 4月入社 の場合） 慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 選考の流れ | 一次面接ー二次面接 SPI含む |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 【単体】59,006名【連結】243,540名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
オペレーショナルエクセレンス株式会社は、パナソニックグループにおけるバックオフィス系部門を中心にパナソニックグループを支える専門職を集約した組織になります。
高度専門領域におけるCoE（Center Of Excellence）として、知的財産・経理・調達・ブランド・品質・環境・情報システム・人事・ロジスティクス（物流）の各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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