職種
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
大阪府守口市松下町1番1号
京阪 守口市駅より徒歩15分 |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
●担当業務と役割
・営業部門経営管理（事業戦略、見通し策定、決算収支管理） ・ＢｔｏＢ顧客の与信審査と債権管理（請求、回収、残高照合） ・海外販売会社の経営助成（営業取引と与信状況の確認） ・プロジェクト担当 ●具体的には・・ ・経営管理：営業本部の収支見通しと資金見通し及び内部統制 ・与信審査：信用調査レポートと会社概況・財務諸表より取引条件の検討と与信額の設定を行う。 ・債権管理：得意先との取引条件に基づき、請求書の送付、債権回収、ファクタリング・債権流動化、売掛金残高照合を行う。 ・契約書審査：取引基本契約の取引条件と債権保全条項の検討。 ・海外販売会社助成：海外取引先の商流と物流の確認と与信限度・債権保全の確認。 ・プロジェクト：商物流システム刷新の経理関係のシステム構築 ●この仕事を通じて得られること 会計知識の向上：財務会計と管理会計及び税務会計の知識を習得できる。 与信管理能力：得意先の財務諸表と信用調査レポートにより、取引方針の助言が行える（取引条件・債権保全策など） 貿易実務の習得：海外販売会社の海外取引により、貿易実務能力が身につく。 外部折衝能力：金融機関との債権流動化契約、保険会社との取引信用保険交渉、外部会計法人への説明、取引代理店からの決算報告 ●キャリアパス 会計実務の軸を担う「スペシャリスト」 事業経営者のパートナーである「コントローラー」 財務・税務・監査・内部統制・ITシステムなど特に高い専門性を持つ「テクニカルエキスパート」 これら３つのうち、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、 パナソニックグループ内で幅広い経験を積み、キャリアアップしていくことができます。 ●パナソニックグループ経理のミッション 【数字とデータで事業の未来を洞察し、経営者の隣で意思決定を支援する】 パナソニックにおける「経理」の仕事は、売上や経費を処理して記帳するだけの単なる会計事務にはとどまりません。 数字から経営の実態を正しく掌握し、様々な角度から課題を抽出し、そして経営陣や事業責任者の意思決定に資する提言を長期的・戦略的思考で行うというプロフェッショナルな役割を伝統的に担っている「経営経理」です。 ●パナソニックエナジー 経理部 直轄経理課のミッション パナソニックエナジー本社機能のコストと投資管理により、中長期の成長する基盤をサポートする。 ・事業戦略策定と経営見通し・月度決算により、直轄部門ごとの計画進捗を確認する。 ●職場の雰囲気 ・責任者を含め比較的若い世代が多く、職場には中途入社者もおります。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・業務内容にてご活躍頂けるスキル、経験を有する方ー営業部門の経理業務（債権管理、与信管理）歓迎◯ ・中級レベル以上の英語力（目安：TOEIC 550点以上） 【歓迎】 ・製造業での営業経理経験 ・SAPを利用した業務経験 ・事業会社の現場での決算、収支分析、資金管理等の経理業務経験のある方 ・経済学部、経営学部、商学部等で経済／会計分野を専攻した専門知識を有する方 ・簿記（2級以上）の資格を有するか、これに相当の知識を有する 【語 学】 ・英語：ビジネスレベル（目安TOEIC 800点以上、英語での電話会議可能）尚可 ・中国語 |
| 給与 |
一般社員：約550万円 / 係長クラス：約750万円 / 管理職クラス：約980万円 （残業30時間含む）
・昇給・昇格：年1回を予定 ・賞与支給：年2回（6月・12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日とし て、以降14年間） 転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり 教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修 eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度、各種社外研修あり 等 |
| 勤務地 |
大阪府守口市松下町1番1号
京阪 守口市駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（実働：7時間）
※フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし） ※但し、事業場によって異なる場合あり |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給（初年度22日 4月入社
の場合） 慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 選考の流れ | 一次面接ー二次面接 ※SPI含む |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 【単体】59,006名【連結】243,540名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
オペレーショナルエクセレンス株式会社は、パナソニックグループにおけるバックオフィス系部門を中心にパナソニックグループを支える専門職を集約した組織になります。
高度専門領域におけるCoE（Center Of Excellence）として、知的財産・経理・調達・ブランド・品質・環境・情報システム・人事・ロジスティクス（物流）の各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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