職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 海外事業企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋３丁目１１ 東京スクエアガーデン |
| 職種 | 海外事業企画 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
再生可能エネルギー・新電力・系統安定化市場における事業・プロジェクト開発
本社側でのプロジェクトメンバーとして、海外拠点メンバーとコミュニケーションをとりながら、事業開発、プロジェクト推進を担当頂きます。 【プロジェクト体制について】 日本本社とイギリス拠点にそれぞれメンバーが複数名在籍しており、全員でプロジェクトを推進しています。 エリア別で、担当する業務を分けており、コミュニケーションを密に取りながら進めています。 ・日本側：パートナー開拓、コスト算出、主要システム設計（社内エンジニアと協業）、社内承認推進、契約に関する法務側とのやり取り等 ・イギリス側：パートナー企業のフロント対応（ビジネスモデル構築、システム提案）、パートナーの開拓（日系企業の現地イギリス法人対応） 【具体的な業務内容】 ・新規パートナー開拓、新規商談、ビジネスモデル構築、システム提案、契約交渉等 ・コスト算出 ・主要システム設計（社内エンジニアと協業） ・契約締結に関する法務側とのやり取り ・その他、各種社内承認推進 ※技術部隊と営業部隊に分かれており、技術的な部分は技術部隊が対応します。 |
| 求める人材 |
■下記1または2のご経験のある方
1.いずれかの業界での事業企画・新規事業開発のご経験をお持ちの方 ・電力、重電、プラント関連、産業用装置 2.有形商材の海外営業経験のある方 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 |
・年収600万円～900万円
・月給35万円～60万円 ・残業代：時間に応じて支給 ・昇給・昇格：年1回を予定 ・賞与支給：年2回（6月・12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄制度、住宅融資制度、団体扱い保険（三菱電機グループ、東芝グループ）、
個別借上社宅制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）など |
| 勤務地 |
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋３丁目１１ 東京スクエアガーデン |
| 勤務時間 | 8時45分～17時15分 |
| 休日・休暇 |
土曜日、日曜日、年末年始、国民の祝日、メーデー、特別休日、会社設立記念日
※2022年度 年間休日124日 |
| 選考の流れ | 書類選考ー1次面接ー筆記試験・2次面接ー内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 2003年10月 |
| 従業員数 | 2,641（2022年3月末時点） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・製造業プラント向けを主体とした産業システム及び電機品の販売
・エンジニアリング、工事・サービス向け監監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器、回転機（大容量電動機等）の開発・製造・販売 現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は50％弱であり、将来的には60%を目標にしております。日本国内では製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有していますが、さらなる成長を目指して、事業のグローバル化を推進中です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
山口 雅樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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