職種
建築・土木 > 研究開発・品質管理・特許その他 > 生産技術・生産管理（建築・土木・プラント・設備）
勤務地
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～700万円 |
| 勤務地 |
大分県大分市 / ＪＲ坂ノ市駅
宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅 |
| 職種 | 生産技術・生産管理（建築・土木・プラント・設備） |
| 業種 | 医療用機器・医療関連メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
機械エンジニアとして、医療機器製造プラントでの設備設計や計画保全推進を担当します。
※子会社へ在籍出向が前提の求人です。 ■業務詳細 「ウイルス除去フィルター」など様々な医療機器を製造するプラントの設備設計や計画保全推進を担っており、製造部門や用役設備運転部門と連携して業務を推進します。 保全業務としては工場の機械設備における保全・設計・施工管理等のエンジニアリング業務を担当しています。 （1）年間保全計画の策定、実施、検収作業 （2）工場の依頼内容（設備導入・改善・撤去など）の検討 （3）設備保守計画/工事計画の策定～業者施工管理 ※開発部署など多くの部署と連携する協働作業もあります また、一部では大分地区インフラ設備の保守管理及び設備更新などの工事管理業務を実施しています。 ＜業務詳細＞ ・機械設備設計業務、および、設計者としてのその工事監理 ・保全計画の策定、実施、検収作業（予算管理含む） ・定期修繕の推進・推進サポート ・各種プロジェクト（設備導入・改善・撤去など）の計画立案・推進 など ■ポイント ・ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを積むと同時に、関連資格などの取得も積極的に支援しています ・機械系の設計だけではなく、施設の建設や大規模改修などプロジェクトでは土木・建築部門との窓口業務を担うこともあります。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画～設計～工事(管理)～保全といった一連業務全体を担当しています。 ・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを自由に盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。 ・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます ・活発な設備投資の中で中心メンバーとして携わることができます。 ＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞ まずは手掛ける設備をしっかりと知っていただくことからスタートいただきます。 OJTにて、設計・工事監理・設備保全の経験・スキルを深めていきます。 ＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞ （適性に応じて）将来は、全体の計画保全推進や設備工事プロジェクトなどを管理する立場で業務を行ってもらいます。チームメンバーの育成や組織マネジメントにも力を発揮していただきます。 |
| 求める人材 |
＜最終学歴＞
高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラント・工場における機械系の設備設計・保全・施工管理などの業務経験 (5年以上) ※出身業界や経験プラントの種類は問いません（化学系に限りません）。各種メーカーはもちろん、エンジ会社や工事会社出身の方など様々な業界からのキャリア入社者が活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・プラント・配管・空調などの設計、施工管理経験 ・学校で機械工学や化学工学を専攻 ＜望ましい資格＞ ・エネルギー管理士（熱） ・管工事施工管理技士（1級）など ＜求める人物像＞ ・関係者と円滑な意思疎通を図り、自ら進んで取り組む事が出来る方 ・協調性があり、人の意見を素直に聞く事が出来る方 |
| 給与 |
年収目安：～1,200万円程
昇 給：年1回 賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月） ※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 勤務地 |
大分県大分市 / ＪＲ坂ノ市駅
宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅 |
| 勤務時間 |
大分：08:15～17:00 休憩時間：12:00～13:00
延岡：07:30～16:15 休憩時間：11:30～12:30 （コアタイム10:00～15:00）※ただし試用期間中は適用されません |
| 休日・休暇 |
・年間116日
・基本的に週休2日制（土日）※ただし変則的に土曜出勤あり、祝日、年末年始、年次有給休暇等 ・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 募集背景 |
同社グループのヘルスケア事業は、中期経営計画で「次の成長を牽引する10の事業」の１つに掲げており、その中でも特に優先的・重点的にリソースを投じる分野としています。
各製造拠点においても設備投資を積極的に進めており、設備設計や既存設備管理部門の体制強化のため、キャリア採用を積極的に進めています。 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接（＋WEB適性テスト）⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1974年7月 |
| 従業員数 | 3,000 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
医療機器の開発・製造・販売
ダイアライザー（人工腎臓）及び関連商品の開発・製造・販売 血液浄化（アフェレシス）商品の開発・製造・販売 輸血用白血球除去フィルター（セパセル）の開発・製造・販売 生物製剤精製工程用ウイルス除去フィルター（プラノバ）などの開発・製造・販売 |
求人の取り扱いコンサルタント
山口 雅樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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