職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 650万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門二丁目10番4号オークラプレステージタワー
|
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 業種 | 非鉄金属メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
同社の金属・リサイクル事業において銅関連事業を担う子会社へ在籍出向し、
1、銅原料（銅精鉱およびリサイクル原料）の調達業務 2、製品（電気銅および銅製錬工程から生産される副産品）の販売に関する業務をご担当いただきます。 ●具体的には 1、原料調達業務 ・海外大手鉱山会社（南米、豪他）との折衝・交渉 ・マーケット情報収集および中長期的予測見通しに基づくマーケティング ・生産計画・見通しに応じた調達計画の策定と実行 2、販売に関する業務 ・製品（電気銅および副産品）のグローバルマーケティング ・国内および海外（アジア地域）の顧客との長期契約交渉やSPOT契約交渉など様々な折衝 ・各製品のシナリオプランニングを行い、長期販売計画の策定・実行 ・金属価格ヘッジ業務及び管理 ・生産拠点との出荷調整，顧客へのデリバリー対応 ご経験に応じて、様々なステージがあります。 【このポジションの魅力】 ・銅地金の国内販売シェアNo1企業であり、世界的に有数の企業です。マーケットにおいて大きなプレゼンスを有し、顧客から強い信頼を得ています。 ・取り扱い製品は差別化が困難製品です。規模を背景とした安定供給体制が他社に対する強み・優位性です。当社の安定調達に向けた取り組みは、顧客から大いに評価されています。 ・グローバルなフィールドで活躍できます（海外資源メジャー企業、世界的トレーダーや中国の巨大顧客企業との折衝・交渉）。 ・社会に必須の素材を供給する責任感・達成感があります（エンドの裾野が、建設、自動車、携帯等の電子関連製品など、極めて広い。サプライチェーンを実感でき、供給責任を強く感じます）。 ・グリーンエコノミーに必要な素材の供給を通じ、持続可能な社会の発展に貢献できます。 【組織の特徴】 ・出向先の会社は、大手非鉄金属企業である2社を親会社とするジョイントカンパニーです。社員は両親会社からの出向者で構成されています。 ・電気銅のシェア国内No1企業であるとと同時に、グローバルに大きなプレゼンスを有する企業です。 ・銅原料調達と製品販売（生産は両親会社に委託）を通じ、現代社会に不可欠な素材である銅ほかの製品を、顧客・社会のニーズに応えて安定的に供給することを使命としています。 ・銅の需要は中国・インド・ASEANなどアジア地域で、その経済発展やインフラ整備に伴い今後も長期的な増加が見込まれています。 ・銅は、電気自動車の普及や自然エネルギーの送電網整備など、グリーンエコノミー分野での伸長が見込まれ、持続可能な発展に必須の素材です。 ・同社社は、本邦を含むアジア市場へ製品を安定的に供給し、持続可能な社会の創造に貢献するグローバル会社です。 |
| 求める人材 |
必須学歴：大卒・高専専攻科卒以上
【必須】 TOEIC650点以上かつ以下のいずれか必須 ・B to Bメーカーや商社等において営業・企画業務を経験している方 ・輸出入関連業務に従事したことがある方 ・コモディティーを取り巻く環境変化に興味を持ち、臨機応変に物事を考えることができ、実践できる方 ・グローバルな視点で物事を考えられる方 【歓迎】 ・金融知識 ・国際商品知識（ヘッジ業務に関連する） |
| 給与 |
年収：
スタッフクラス/480万円～ リーダークラス/610万円～ 管理職クラス/890万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍） ※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
寮社宅制度、昼食補助、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、持株制度、余暇施設（保養所）、福利厚生パッケージプラン、リフレッシュ休暇、語学学習支援、資格取得支援、通信教育（eラーニング含む）、自己啓発支援制度、育児支援制度（育児費用補助、外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど）、復職制度、勤務時間短縮措置、退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））
など充実した各種制度・福利厚生がございます。 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門二丁目10番4号オークラプレステージタワー
|
| 勤務時間 |
本社：9:00～17:50
（所定労働時間7時間50分、休憩時間60分） ※フレックスタイム制度あり |
| 休日・休暇 |
・週休2日制 年間122日
・夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク等 ・有給休暇 毎年4月1日付与。初年度18日。勤務年数に応じて最大22日。 中途入社者は入社月に応じて4～18日入社時に付与。 |
| 募集背景 |
・今後、金属資源の採掘量の減少が懸念されています。その一方で、途上国におけるインフラ整備やグリーンエコノミーの進展など、需要は伸びていくと見込まれています。
・日本及びアジア地域でのリーディングカンパニーである当社は、銅他の製品を、今後も安定的に供給していく役割を担っています。こうしたチャレンジングな事業環境のなか、同社事業の発展を担える人材を募集しています。 |
| 選考の流れ | 面接2回 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 2002年9月 |
| 従業員数 | 単体：3,345名 (2023年3月31日現在) |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 資源開発、製錬、電子材料加工、リサイクルと上流から下流まですべてを担っており、スピード感を持ってマーケットニーズに応える売上高1兆円、銅やレアメタルをはじめとする非鉄金属のリーディングカンパニー |
求人の取り扱いコンサルタント
山口 雅樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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