職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 電気設備設計
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| 職種 | 電気設備設計 |
| 業種 | 環境関連設備 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】
環境事業における電気・制御部門として、機械装置の制御盤設計やプラントの電気設計などの案件対応 【入社後の具体的な仕事内容】 ・下水処理場向けの汚泥処理機器（濃縮機、脱水機など）の制御盤設計に関わる、受注前の計画設計から受注後の実施設計までを行います。 計画設計では、技術検討やコスト試算、実施設計では、低圧受電の盤設計（外形、内部配置、三線結線図、シーケンサ入出力、制御回路、計装回路等）、シーケンサ・タッチパネルのソフトウエア設計をします。 ・盤完成後には盤検査を行い、必要に応じて現地試運転に立ち会います。 ・新規案件以外に既納入機器のリニューアル対応、不具合発生時の対応などをします。 ・当面は先輩に付き添いながら仕事を覚え、後に主担当として案件を受け持ち、先輩のフォローを受けながら仕事を進めます。 ・制御盤設計の他にKSISのPLC通信に関わる設計（主にシーケンサソフト）も担います。 【仕事の進め方】 【流れ】 計画設計では、営業や技術部門からの依頼に対して、技術検討を行ない図面作成やコスト試算を行う。 実施設計では、発注仕様書に基づき制御盤の設計（ハード、ソフト）・盤検査・現地試運転を行います。 （※製作は外部委託） 【関わる部門】 営業部門、機械設計部門、調達部門、外部ベンダーなど 【担当案件数】 制御盤10案件/人/年（全体工期長いが設計は短期集中） 【体 制】 1案件1人（機械設計担当と進めます） 【働くスタイル】 業務を覚えるまでは対面中心になりますが、在宅勤務も併用できます。 先輩とともに現場や外部ベンダーに足を運びながら、現物を理解し設計力を向上していただきます。 汚泥処理機器では標準をベースに案件に応じた設計を行うことが基本で、その他の装置盤や実験盤対応などがあります。 【使用ツール】 ・シーケンサソフト（三菱）、タッチパネルソフト（三菱） ・2DCAD（AutoCAD） 【入社後のキャリアパス】 電気技術者が少ないので異なる分野への異動はありませんが、他事業にも電気設計がありますのでその業務を行うことは考えられます。 【ポジションのやりがいや魅力 】 ・普段の生活では決して目にすることはない機器ですが、重要なインフラ設備に携わっているというモチベーションUPに繋がります。 ・竣工時には自身が設計した装置が命を持って動き出す感動を味わえます。 ・独自技術の機器ですので、性能向上に向けた技術革新（新しい制御を導入する他）にチャレンジできます。 ・クラウド監視／制御など従来の制御盤の域を超えたことにチャレンジできます。 ・部門ではプラント電気エンジニアリングも行っていますので、幅広い技術の取得ができます。 |
| 求める人材 |
【語学】 TOEIC500以上あれば尚可
【必須】 ・制御盤図面設計を一人で行える。 ・制御盤ソフト設計（三菱製のシーケンサ、タッチパネル）を一人で行える。 ・盤図面や電気工事図面、電気設計に必要な機械図面が読める。 ・関係部門や外部ベンダー、お客様との打合せ経験がある。 ・盤間ネットワーク（CC-LinkやFL-Net等）の構築経験がある。 【歓迎】 ・制御盤製作（機器取付、盤内配線など） ・AutoCAD ・電気主任技術者（第三種） |
| 給与 |
【想定年収】 600万円～1,100万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 従業員持株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（休憩45分） |
| 休日・休暇 |
【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） |
| 選考の流れ |
書類選考ー1次選考ー最終選考ー内定
※適性検査あり |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1930年12月 |
| 従業員数 | 50,352人（2022年12月31日現在・連結） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 水処理事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
山口 雅樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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