職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 700万円~1100万円 |
勤務地 | 大阪市中央区 |
職種 | 社内システム開発・運用 |
業種 | 電力・ガス・エネルギー |
ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
仕事内容 |
ガス導管業務のDX推進担当として、関係部署と連携して以下内容に従事
・各部署のDXプロジェクト(業務変革検討、システム改修・再構築)への参画・牽引 ・PMOとして、システム基本構想・計画や要件定義の支援 (募集背景) 一般ガス導管事業の分社化など事業環境が大きく変化する中で事業を継続的に成長させるため、 従来の労働集約型の業務スタイルからの脱却を目指すなど、事業構造を変革することが重要な経営課題となっています。 従来から取り組んできた業務変革のスピードをさらに上げるため、DXの重要性も増しており、推進を担っていただける方を募集します。 (仕事の魅力・やりがい) ・DXによる業務変革を推進することで、大きな事業環境変化のなかでも、安定的なエネルギー供給を継続するという社会的使命を果たすことに貢献できる。 ・一つ一つのDXプロジェクトの推進に留まらず、事業構造変革や組織文化変革など、ダイナミックな企業変革の中心的役割を担うことができる。 ・DXや企業変革において、これまでのキャリアで培ったスキル・経験を活かして、裁量をもって、企画からシステム開発まで取り組むことができる。 (キャリアパス) 経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・DX・業務変革の推進担当 ・DX戦略企画業務のリーダー ・デジタル推進やイノベーション推進業務の責任者および専門スタッフ ・システム開発の企画・推進・管理の責任者および専門スタッフ |
求める人材 |
<必須>
・IT・デジタル技術を活用した業務変革※において、複数プロジェクトの基本計画・要件定義フェーズの推進・支援の実務経験をお持ちの方 ※新規サービスではなく、既存業務の変革や既存システムの再構築の実務経験をお持ちの方 ・PM(プロジェクトマネジャー)の指揮下でプロジェクトを遂行し、自らの判断に基づいて必要な情報の収集・分析・提言を行うことができる方 ・小・中規模プロジェクト(構成メンバー10名以上)のリーダーを務められる方 <歓迎> ・複数組織・複数システムと調整し、プロジェクトを推進した実務経験をお持ちの方 ・IT、デジタル技術を活用したコンサルティング等の経験をお持ちの方 <求める人物像> ・最新のIT・デジタル技術の活用に興味・関心がある方 ・失敗を恐れず、チャレンジ精神をもって、粘り強く取り組むことができる方 ・本質的な課題やニーズをくみ取り、論理的に課題解決策やニーズ実現策を考えられる方 ・コミュニケーション力が豊かで、チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 |
給与 |
・年収700万円~1,200万円
*残業代は別途支給 ・昇給、昇格:年1回を予定 ・賞与支給:年2回 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 課長クラス |
待遇・福利厚生 |
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】 時間外勤務、休日勤務、食事補助金 【待遇・福利厚生】財形貯蓄、団体契約保険、従業員持株会、カフェテリアプラン、福利厚生代行サービス 確定拠出年金、共済会、育児休業、介護休業、ボランティア休業など 【その他ポイント】入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
勤務地 | 大阪市中央区 |
勤務時間 |
9:00~17:40(事業所により異なる)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間7時間40分) |
休日・休暇 |
年間休日122日(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)
有給休暇 15日~20日 ※初年度は入社時期により日数が決まります 夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など |
選考の流れ | 書類選考ーWEBテスト・一次面接ー最終面接ー内定 |
掲載期間 | 2024/04/16(火) ~ 2024/05/20(月) |
更新日 | 2024/03/19(火) |
設立 | 1897年 |
従業員数 | 約1100名 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | 「国内エネルギーサービス事業」「海外エネルギーバリューチェーン事業」「環境・非エネルギー事業」の3つの事業領域を柱に、グローバルなエネルギー・環境企業グループとして力強く発展することを目指しています。 |
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