職種
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勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
各部・各海外拠点のパートナーとして、人事制度設計・運用、組織開発、人材育成など幅広くご担当いただきます。
・海外出向に関する人事制度（報酬・福利厚生）の企画立案 ・駐在員の赴任・帰任支援（就労ビザ取得、赴任前研修の企画・運用等） ・グローバル人材育成施策の企画立案（タレントマネジメント、各種研修の企画・運用等） ・その他人事・総務関連業務（労務管理、働き方改革、考課、賞罰等） 【募集背景】 当社は、総合エネルギー事業者として、天然ガスを中心としたエネルギー事業をはじめ、豊かな暮らしの創造と地域社会の発展を目指す事業を幅広く展開してきました。 直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化しております。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、人事・総務面から支援いただける方を募集しております。 【仕事の魅力・やりがい】 ・急拡大する海外事業を人事・総務面から支えることがミッションであり、既存の枠組みに囚われず、常に新しいことにチャレンジできます。 ・オープンで風通しの良い組織である上、グローバル人事・総務の経験者が少ないため、自分の意見が各種施策に反映される実感を味わうことができます。 ・海外現地法人の社長、役員等の経営トップと対話しながら、より良い人事制度の実現・企画・運用に携わることができます。 【キャリアパス】 ・資源・海外事業部 ・人事部 ・海外関係会社等への出向 等 ※ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。 |
| 求める人材 |
＜必須＞
・異文化を理解し、従業員のモチベーション最大化に向けた取り組みをリードできる方 ・人事制度設計・運用に向けて、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・仕事への挑戦意欲が高い方 ＜歓迎＞ ・人事・総務関連業務、もしくは人事分野でのコンサルティング業務の経験がある方 ・海外人事やグローバルモビリティに関する実務経験がある方 ・海外駐在経験、海外でのマネジメント経験がある方 ・海外での現地法人立ち上げ経験がある方 |
| 給与 |
・年収700万円～1,200万円
＊残業代は別途支給 ・昇給、昇格：年1回を予定 ・賞与支給：年2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】 時間外勤務、休日勤務、食事補助金 【待遇・福利厚生】財形貯蓄、団体契約保険、従業員持株会、カフェテリアプラン、福利厚生代行サービス 確定拠出年金、共済会、育児休業、介護休業、ボランティア休業など 【その他ポイント】入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 勤務時間 |
9：00～17：40（事業所により異なる）
※コアタイムなしフレックス（標準労働時間7時間40分） |
| 休日・休暇 |
年間休日122日(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)
有給休暇 15日～20日 ※初年度は入社時期により日数が決まります 夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など |
| 選考の流れ | 書類選考ーWEBテスト・一次面接ー最終面接ー内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1897年 |
| 従業員数 | 約1100名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 「国内エネルギーサービス事業」「海外エネルギーバリューチェーン事業」「環境・非エネルギー事業」の3つの事業領域を柱に、グローバルなエネルギー・環境企業グループとして力強く発展することを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
山口 雅樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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