職種
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勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
大阪府（門真市） 地下鉄谷町線 守口駅より徒歩15分 地下鉄谷町線／大阪モノレール大日駅より徒歩15分 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数。
・初回面談にて求人詳細を説明します。 ・内定実績も多数あるため、面接対策を細かく実施＋書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
●募集背景
グループでは、グループ全体の新規事業創出と事業競争力強化のため「サステナブル」「ウェルビーイング」を２大重点領域と定め、それらを支える要素技術、共通基盤技術の更なる強化と事業創出への取り組みを強化しています。 取り組みを先導するコーポレート技術部門において、これらを実現する人的リソースの獲得をはじめとする人事支援の重要性が従来にも増して高まりを見せる中、職場環境としては多様な働き方の定着とコミュニケーションの質量向上で、個々人のパフォーマンスの最大限発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速する事が求められています。 そのために、その中核となって推進し今後の当部門の人事制度を創っていく人材を強化するべく、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、技術部門を担当する人事部門として、技術人材の獲得・キャリア開発・育成等に関する施策推進、組織強化施策推進を担当。各種人事制度の企画・運営（処遇・評価・コミュニケーション強化施策・多様人材活躍等の運営推進）を担当。技術部門の現場人事を担当するHRBPとして、各部門人事課題と対峙し、部門経営層・従業員に寄り添い、各種人事制度の運営を推進。グループ全体の研究開発に関するリソース確保、人材開発施策の企画、運営も担当に含まれる可能性があります。 ・他社でのキャリア経験や新しい視点により、制度企画や業務推進プロセスに提言いただくことに期待します。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当部門は、コーポレート 技術部門が対象となります。一部、グループ全体に対する技術開発機能のリソース獲得、人材開発に関わる人事企画、施策遂行業務もあります。 ・技術部門における、技術人材の獲得からキャリア開発・育成強化に関する施策の企画・推進等を担当。 ・各種人事制度（処遇・評価・コミュニケーション強化施策・多様人材活躍等）の実務推進等を担当。 ●この仕事を通じて得られること ・コーポレート技術部門において、人事制度の構築や運営推進を、現場人事として実感、体得頂くことが出来ます。 ・グローバルに展開する各拠点、事業分野等へのスキル・経験の幅を広げる可能性も有します。 ・担当するコーポレートの技術部門では、今後の弊社の成長領域となる技術や事業を創り出す現場と共に、それを支えるスタッフとしてのやりがいや貢献を、現場とのコミュニケーションを通じ実感できる位置づけです。 ・グループ横断で技術人事企画を行うことで、人脈の構築やパナソニックグループ全体の技術開発についての知見を得ることもできます。 ●職場の雰囲気 ・所属頂く当社は、技術部門のみならず、ホールディングス、各職能を担当する人事部門として、メンバーも多部門より集まっており、多様な人材が活躍しています。 ・在籍いただく人事1部には、キャリア入社者も数名おり、若手メンバーが多い職場ですので、年齢や役職に関係なく、フラットに議論や相談が行われている職場です。 ・対象が技術部門ということもあり、新しいことに挑戦することを評価する職場ですので、これまでの経験等を活かし提言いただく事が期待される職場です。 ・テレワークを活用した業務推進のなか、日常のコミュニケーションを密にし、スピード感ある対応で業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部門の仕事にとどまらず、様々な事業や職務を経験いただくこともでき、自身でスキルチャレンジや、複業等も可能であり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスがあります。 ・グローバル拠点も含め、人事職能としてのローテーションもあり、本人の意思があれば様々なチャレンジの機会があります。 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事関連業務経験のある方（人事制度の企画・管理・運営の経験などあれば望ましい） ・事業現場人事の業務経験のある方 ・技術開発や技術者への関心のある方 |
| 給与 |
【想定年収】
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 約600万～約900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■雇用保険
■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降14年間） 転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり 教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修 eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度 各種社外研修あり 等 |
| 勤務地 |
大阪府（門真市） 地下鉄谷町線 守口駅より徒歩15分 地下鉄谷町線／大阪モノレール大日駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（実働：7時間）
※フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし） ※但し、事業場によって異なる場合あり |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝日 ■年末年始 ■夏季 ■年次有給 （初年度22日 4月入社の場合） ■慶弔・節目休暇 ■育児休業 ■ファミリーサポート休暇 ■チャイルドプラン休業制度 他 |
| 選考の流れ | 面接2回 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 【単体】59,006名【連結】243,540名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ＊東証プライム上場／日系大手総合電機メーカーグループ |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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