職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
大阪府（門真市）
地下鉄谷町線 守口駅より徒歩15分 地下鉄谷町線／大阪モノレール大日駅より徒歩15分 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数。
・初回面談にて求人詳細を説明します。 ・内定実績も多数あるため、面接対策を細かく実施＋書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
●募集背景
・これまで本社人事部門が担っていた「法人としての本社人事機能」が、2022年4月のホールディングス体制への移行に伴い、新設の各法人に移管されたため、当社にて新たに本社人事機能を立ち上げました。 ・これまでの「電機メーカーとしての人事マネジメント」から「間接機能の専門家集団＝プロフェッショナルファームとしての人事マネジメント」への変革に向けて、処遇制度を中心とした人事制度・施策の企画・運営を共に推進いただける意欲と能力・経験をお持ちの人材を必要としています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、処遇制度を中心とした人事制度・施策全般の運営・管理、新たな人事制度・施策の企画・導入・運営になります。 ・人事マネジメントへの変革・構築に、みなさまの経験・知見を活かしていただけることを期待しています。また、当社の本社人事機能担当として、経営戦略部門や経理部門等、関連他部門や部門人事担当者等と多様な関係者と積極的に良好なコミュニケーションを行い、連携良く業務を推進いただけることを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・人事処遇制度（資格・等級、賃金・賞与、評価等）の企画、管理・運営、改定・導入 ・各種人事制度・施策の運営効率化・高度化に向けたプロジェクトの推進 ●この仕事を通じて得られること ・ホールディングス体制への移行という大きな変革のタイミングで、ひとつの法人における人事マネジメントの全体像を再構築する、という経験を通じ、人事マネジメント全般を視野に入れた人事戦略を企画・推進し、変革をリードできるスキルを身につけることができます。 ●職場の雰囲気 ・割合としては新卒で入社した人材が多いですが、社外の視点から学びたいという気風はあり、キャリア採用で入社された方にとっても働きやすい職場です。 ・コロナ禍ということもあり、在宅勤務をされる社員の割合が高い職場です。 ・新体制への移行期であるため、新しい業務テーマも多く、メンバー間で頻繁にディスカッション、対話を行いながら衆知を集めて仕事を進めています。人間関係はフランクです。 ●キャリアパス ・本社人事機能を経験の上、PEX内各部門の人事担当や、部門経営スタッフとしての人事ビジネスパートナーとして異動することも可能です。 ・当社は間接機能の専門家集団であり、PEX人事部門内には、他法人に対する人事コンサル機能や人材育成機能、採用機能を担う部署もありますので、そちらに異動しキャリアを積んでいくという選択肢もあります。 ・ 転籍を伴いますが、グループ内の他事業法人の人事部門へキャリアを展開することも可能です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事関連業務経験（特に人事制度の企画・管理・運営の経験があれば望ましい） |
| 給与 |
【想定年収】
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 約600万～約900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■雇用保険
■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降14年間） 転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり 教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修 eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度 各種社外研修あり 等 |
| 勤務地 |
大阪府（門真市）
地下鉄谷町線 守口駅より徒歩15分 地下鉄谷町線／大阪モノレール大日駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（実働：7時間）
※フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし） ※但し、事業場によって異なる場合あり |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝日 ■年末年始 ■夏季 ■年次有給 （初年度22日 4月入社の場合） ■慶弔・節目休暇 ■育児休業 ■ファミリーサポート休暇 ■チャイルドプラン休業制度 他 |
| 選考の流れ | 面接2回 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 【単体】59,006名【連結】243,540名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ＊東証プライム上場／日系大手総合電機メーカーグループ |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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