職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社／東京都千代田区 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 通信関連 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
＜お任せすること＞
配属予定組織は、グループ会社の人事関連の支援業務を行っております。 新設するグループ会社の人事制度の構築等、立ち上げ期の会社の人事領域全般に携わっていただきます。 また、同社グループとしての人事領域の共通指針、ガバナンス上のガイドラインの設定に向けて、 企画立案および実行をお任せします。 ＜具体的には＞ 人事制度の企画・推進、採用フロー/研修体系の構築など、 グループ会社の経営基盤を確立し、事業成長に貢献いただきます。 また、各社の事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度の企画・推進を行い、 社員エンゲージメントの更なる向上等に努めていただきます。 対象は、同社のグループ会社で、事業や規模も違う中、課題は各社さまざまで、 グループ会社の社長・役員クラスとコミュニケーションを取りながら、課題解決に取り組んでいきます。 |
| 求める人材 |
事業会社やコンサルティング会社において、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事制度の企画・立案から導入まで行った経験 ・人事関連のプロジェクトに携わった経験 ・人事関連のオペレーション企画・立案に携わった経験 |
| 給与 |
・スキル・ご経験により応相談
昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
・各種財形貯蓄制度、社員持株会 ・同社グループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ・提携住宅ローン ・全国約75カ所の契約保養所 ・育児支援制度 |
| 勤務地 | 本社／東京都千代田区 |
| 勤務時間 |
通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分）
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝）
年間休日123日（2023年度） 年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動） 特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） リフレッシュ休暇 育児・介護休職 |
| 選考の流れ | 書類選考ー 面接2回+適性検査有ー内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1984年 |
| 従業員数 | 約49,000名 (連結) |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | プライム上場／国内大手通信事業会社のうちの1社 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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