職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿 |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業種 | 食品メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
法務部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。
コンプライアンス以外へのグループ異動は難しいため、 今後コンプライアンス職としてキャリアを築いていきたい方を歓迎しております。 ・法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CLO、法務部長の意思決定サポート |
| 求める人材 |
＜必須＞
■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上 ■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方 ※弊社の法務部は、基本的に部内異動を行っておりません。 ＜歓迎＞ ・法令等遵守またはリスク管理に関する仕組みづくりに携わった経験 （ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎） ・法令等違反の調査・解決に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション力 ┗自分の考えを伝えるだけでなく、相手方の考え・事情を的確に把握、理解できること ・調整能力 ┗複数関係者のあいだを調整して成果をだせること ・プレゼンテーション能力 ┗必ずしも法務やコンプライアンスの専門家でない相手に対して、 わかりやすく説明し、納得感を醸成できること ・主体的・能動的な業務姿勢 ┗自ら課題設定して、必要な承認を得ながら、自ら動きだせること |
| 給与 |
＜内訳：スタッフの場合＞
スタッフの場合：580万円～800万円 ＜内訳：管理職の場合＞ 年俸額(1020～1150万円)のうち給与60%、賞与40%の比率で支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営者・役員クラス |
| 待遇・福利厚生 |
保険：各種保険完備、団体生命、企業年金基金
諸手当：皆勤、住宅、家族、通勤 (全額) 制度：共済会、従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、マイカー/新幹線通勤、退職金制度 施設：独身寮(東京・滋賀)、借上社宅 教育研修：新入社員集合研修、新入社員実務研修、新入社員スキル系研修、 新入社員料理研修（技術系）、新入社員運転技術研修（営業配属者）、 2・3年次集合研修、管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、 自由選択型通信教育、海外トレーニー制度、自己申告制度、早期昇進制度、 公的資格免許取得援助制度など |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿 |
| 勤務時間 |
9:00～17:40（休憩時間60分）
フレックスタイム制度有 |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、夏期休暇、レクレーション休暇など 2015年度休日数127日 |
| 選考の流れ | 3～4回(管理職採用の場合、最終面接はCEO) |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1948年9月 |
| 従業員数 | 12,539人（連結）, 703人（単体） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | インスタント食品、冷凍食品、飲料、菓子の製造販売 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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