職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区
|
| 職種 | ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | クレジット・信販 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてセキュリティリスクを低減し 安定的にサービスを提供するための製品ツール導入等の企画から構築、運用までを担当するエンジニア業務の募集です。 【職務詳細】 弊社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、 EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。 弊社の決済サービスを守るセキュリティエンジニアの業務を通して、 重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識/経験を得られるとともに、 先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。 インターネット上で実稼働するシステムを対象にした業務を通じ生きたエンジニアスキルを身につけることができます。 また、毎年25%のビジネスの成長とともに広範なサービスに渡るセキュリティリスクをアセスメント、 対策する必要があり、難易度の高い環境でのセキュリティマネジメントスキルも実環境の経験から身につけることができます。 ・決済サービスのセキュリティ監視及びインシデント対応業務（検出/分析および対策立案と推進） ・セキュリティ対策強化のため、必要な製品・ツール導入と基盤構築/運用 ・アプリケーション/ネットワーク/OSに対するセキュリティ診断とペネトレーションテスト ・脆弱性情報収集とアプリケーション開発担当やインフラ担当の対応支援 ・エンジニアのセキュリティ研修企画や実施 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 ・スピード感あふれる仕事 めまぐるしく変化するこの決済業界において、弊社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。 ・エンジニアとしての成長 ミッションクリティカルなデータベース構築/運用に携われる。フルスタックエンジニアを目指せます。 |
| 求める人材 |
【Must要件】＊以下いずれかに該当する方
・CSIRTやSOCでの業務経験（ログ分析、インシデント対応等） ・OSSを用いてのシステム構築や開発経験、もしくはセキュリティ対策として機器や製品を選定評価し導入した経験 ・OSとネットワーク全般の知識を有する方 【Want要件】＊以下いずれかに該当する方 ・金融機関やカード会社などミッションクリティカルなシステムに携わった経験 ・脆弱性診断の経験 ・shellやPython等スクリプト言語でタスク自動化の経験 ・AWSでのシステム構築/運用の経験 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 |
| 給与 |
年収 6,000,000 円 - 10,900,000円
※通勤手当は就業規則に基づき別途支給 ※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
休日勤務手当
職務手当（職種により30または40時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給 深夜勤務手当 通勤手当 （全額支給） 家族手当 親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給 ライフプラン手当 ライフプレミアム手当 （老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給 単身赴任手当 学資保険援助手当 （扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給 在宅勤務手当 産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など |
| 勤務地 |
東京都渋谷区
|
| 勤務時間 |
09:00～18:00（実労8時間）
週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）とし、 出社と在宅勤務の併用にて業務運用。 |
| 休日・休暇 |
・ 完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日）
・ 夏季休暇 （5日間） ・ 年末年始休暇 ・ 年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可） ・ 慶弔特別休暇 ・ 産前産後休暇 ・ 育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能） ・ 介護休業 ・ マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能） ・ 配偶者出産休暇 （出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能） ・ 永年勤続特別休暇 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接2～3回 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1995年3月 |
| 従業員数 | 714（連結）（2021年9月時点） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
弊社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証一部上場企業です。 10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。 「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の５つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、お客様の成功に寄与するビジネスパートナーとして、確かな実績と技術を持って新しい価値を創造しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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