職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー(制御系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区
|
| 職種 | プロジェクトマネジャー(制御系) |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
組込み系システム（自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等）の
開発およびコンサルティングを行います。 ・最新のソフトウェア技術を導入するための開発支援 ・技術的難易度の高いシステムの開発 ・要素技術の開発（AI、画像認識） ・研究開発のPOC開発 ・システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援 （要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発） ・技術を定着させるための支援（トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー） 近年、組込み機器は、ネットワークを通じて、クラウドやサーバーに接続され、 情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した 多様なシステム（System-Of-Systems）が出てきています。 これらの組込み機器やシステムを構築するために、 当社はモデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリング、 ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様が抱えている課題解決をご支援いたします。 |
| 求める人材 |
【必須】
・ソフトウェアエンジニア歴5年以上 ・組込系システムの開発経験 【歓迎】 ・C++、MATLAB/Simulink、UML、SysML、オブジェクト指向の経験 ・アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発経験 ・クラウド側（AWS、Azure）の開発経験 ・システム開発、ソフトウェア開発の改善経験 ・AIの開発経験 ・画像処理の経験 ・講師の経験 |
| 給与 |
想定年収：600万円 ～ 1000万円
・給与制度：年棒制 ・月給：年棒額の12割 ・昇給：年1回（4月） ・各種手当：資格取得奨励金制度（手当）、通勤手当、出張手当 ・退職金：なし ・試用期間：あり（4ヶ月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得バックアップ制度あり ＜その他補足＞ 従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、資格取得バックアップ制度あり、オフィス内分煙/禁煙、カジュアル服装可、健康ホットライン24時間体制あり |
| 勤務地 |
東京都新宿区
|
| 勤務時間 |
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日、年末年始、有給、慶弔等（夏季はそれぞれ有給を使用） |
| 選考の流れ |
書類選考→面接2回→内定
※状況に応じて、選考フローが変動する可能性がございます |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2006年10月 |
| 従業員数 | 176名(2021年4月1日現在) |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
◆エンジニアリング・ソリューション
組込み製品を開発しているメーカーなどの顧客企業に対し、エンジニアリング技術を使って組込みソフトウェアの品質改善、生産性向上等のサポート、開発エンジニアの人材育成および一部製品の開発を行います。 ◆デジタルトランスフォーメーション関連ソリューション ビジネスのデジタル化（DX）に向けて、AIやデータ解析などの先端技術を用いたノウハウやツールを提供し、お客様企業の課題・目的に応じて具体的なビジネスアクションをサポートします。 ◆ビジネス・ソリューション 顧客企業がビジネスを推進するための情報化業務において、システム化計画から、アーキテクチャ検討、開発標準化まで幅広くサポートし、プロジェクトを成功に導きます。 ◆教育ソリューション 情報システム会社を中心に人材育成の企画立案から育成実施までサポートします。また、情報システム・ソフトウェア開発に携わるエンジニア向けに、要求定義からテスト行程までの実践的な教育を提供します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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