職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
東海 > 愛知県
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 |
東京都港区港南
名古屋・大阪・広島拠点でも可 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
・職務/役割
【社会課題解決プロジェクト】をはじめとする顧客案件のプロジェクトマネージャー/リーダー スマートシティ、行政DX、地域活性化DXなどの案件において、システムアーキテクトやUXディレクターなどと連携しながら 幅広い最新技術を用いてシステムの要件調整、設計（デザイン）、実装のディレクションを担当していただきます。 ・業務内容 具体的にはサービスの企画、提案から開発までを行うプロジェクトのマネージャー/リーダーとして、下記職務を想定しています。 ・地域自治体、地域企業に対し、SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守など、幅広く担当していただきます。 ・スマートソサエティセンターで扱うデータ連携基盤や、行政手続き申請管理システムをはじめとした自社開発製品の導入や住民向けの周辺サービスの提案/導入を担当して頂きます。 ・顧客のニーズに合わせて一から新しいアイデアや技術に挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当していただきます。 ●このポジションで目指せるキャリア 数千万円～数億円規模のプロジェクトを自身の力で推進するプロジェクトマネージャー/リーダーとして、地方創生や自治体のDXなどの様々な課題を解決する経験を積むことができます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・PMもしくはPLとして数千万円～数億円規模のシステム開発/導入プロジェクトをリードした経験 ・要件定義～総合テストの各工程の経験 ・プリセールスや顧客提案、開発プロジェクトや保守プロジェクトなどの各種案件を複数並行で取り組んだ経験 ・プロジェクトにおいて課題を自身で定義し、解決策を立案/実施した経験 【歓迎要件】 ・自治体へのスマートシティに関わる都市課題に合わせたソリューションの知識/提案の経験 ・地方自治体の基幹業務あるいは周辺システム導入の経験 ・自治体クラウド・LGWAN等の自治体ネットワークの知識/経験 ・Webアプリケーション開発に関する知識/経験 ・AWS/Azure等のクラウド環境でのサーバー、ネットワークインフラを活用したプロジェクト経験 |
| 給与 |
想定年収：700万円～1,170万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■賞与：年2回(6月/12月) ■昇給 ：年1回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄、住宅融資、前払い退職金、確定拠出年金、持株会、スポーツクラブ優待、
同好会、慶弔金制度、育児/介護休業、育児/介護短時間勤務、テレワーク勤務、社内マッサージ ほか |
| 勤務地 |
東京都港区港南
名古屋・大阪・広島拠点でも可 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制：
※所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間9:30～17:30(休憩 12:00～13:00)＞ ※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定＜例：9:30～12:00＞ |
| 休日・休暇 |
■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇 1年目：10日(但し、入社時期により按分付与) 2年未満：15日、満2年以上：20日 ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数：9.33日(2020年度実績) ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など |
| 選考の流れ |
書類選考→1次(Web)→2次(Web)→内定後オファー面談(Web)
※適性検査(SPI)は、1次面接通過後に2次面接前日までにWebで受検いただきます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1975年 |
| 従業員数 | 3,388（2022年12月末現在） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
～「システムインテグレーション」×「コンサルティング」×「シンクタンク」機能を備えたテクノロジーカンパニー～
長期経営ビジョンにおいては、 ありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定義し、 社会や企業の変革をリードする多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持った “X（クロス） Innovator” となることを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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