職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 700万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都新宿区大久保 |
職種 | 経営企画 |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
仕事内容 |
経営計画の策定実行や進捗管理、新規企画や戦略の立案・提案、
IT技術動向や競合情報の調査・分析、業務革新の企画・立案・推進等 【具体例】 ・中期経営計画の策定事務局として、経営課題や目標の整理・対策をとりまとめ、経営に提案いただきます。 ・新規企画や業務革新の企画について対応を立案するとともに、関係組織を調整・統括いただきます。 ・技術動向や競合情報の調査・分析、経営会議体の運営事務局、組織制度設計等、経営企画全般に参画いただきます。 【部署構成】 当部は部長直轄下【経営企画グループ】【広報室」で構成され、 今回は【経営企画部】内の課長代理~担当マネージャー層を採用予定です。 |
求める人材 |
【必須】
・経営管理や事業戦略に興味があり、社内外のステークホルダーと連携して業務を進められる方 ・IT会社での業務経験、企画業務の経験のいずれかのある方 ・市場の変化に敏感で、新しい事に取り組む意欲のある方 当社では2030年までのあるべき姿を実現するため、会社制度や文化の変革に取り組んでいます。 経営陣と一緒に取組を推進できる方をお待ちしています。 【尚可】 ・システムエンジニアとしての経験をお持ちの方 |
給与 |
・想定年収720万円~1,000万円程度
・昇給/年1回(7月) ・賞与/年2回(6月・12月) 会社業績や個人業績により変動あり 新入社員:年間 3.0カ月(固定)、初級エンジニア:年間 平均4.1カ月相当(2022年度実績) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
・在宅勤務制度…在宅勤務割合:50%~70%を推進
・独身寮・社宅(当社規程による) ・介護休業制度、財形貯蓄、ローン制度、弔慰金、見舞金、退職金、確定拠出年金、持株会 など ・クラブ活動支援 …一定の条件を満たすスポーツ部・文化部を会社公認の部活動として支援(補助金の支給) <出産・育児> ・産前・産後休暇 …産前・産後それぞれ8週間の休暇を有給で取得可能 ・育児休業制度… 男女問わず取得可能 ・パパ育休…5日間の休暇を有給で取得可能(取得率:100%) ・育児支援施設割引利用制度 |
勤務地 | 東京都新宿区大久保 |
勤務時間 |
1日の標準労働時間は7時間(休憩時間60分)
|
休日・休暇 |
・完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(繰越制度あり)
・年間休日数:134日 ・有給休暇取得率:90.1% ・平均休暇取得日数 :19日 ・特別休暇:結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇(※)など (※)勤続10年目:3日間/15年目:3日間/20年目:5日間/25年目:5日間/30年目:10日間 |
選考の流れ | 書類選考⇒適性検査・1次面接⇒最終面接⇒内定 |
掲載期間 | 2024/04/15(月) ~ 2024/05/19(日) |
更新日 | 2024/03/18(月) |
設立 | 1986年7月 |
従業員数 | 1,657名 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
~安定性×成長性双方に優れた国内有数の大手生損保グループIT企業~
当社インシュアランスグループ各社の保険システム全般にわたる企画~運用・保守業務を行っています。 「保険」と「IT」のプロという立場から、保険会社や代理店のIT戦略を支えており、商品開発から販売、 事故受付や保険金のお支払いまで、すべてに関わるシステムを構築しています。 各開発パートナー会社と共に保険会社や代理店にとって最適なシステムづくりを行います。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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