職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > 販促企画・営業企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 |
本社(東京都千代田区)
リモートワーク制度有 |
職種 | 販促企画・営業企画 |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
仕事内容 |
営業組織の強化・改善に向け、営業育成戦略の策定からプログラム設計、
強化施策の実行まで、一連の業務に従事いただきます。 ■主な業務内容 [新規参入者向けのオンボーディングプログラムの企画・運営] ・新卒/中途入社向けメンバーの初期オンボーディングプログラムの全体設計、OJT/Off-JTコンテンツ作成、及び運用。 [営業マネジメント人材育成] ・営業マネジャー向けスキル定義やそれをもとにしたアセスメントを通じた育成課題の特定、及び強化施策の立案から実行。 [営業プレイヤー強化] ・営業プレイヤー向けスキル定義をもとにしたアセスメントの実施。 スキルレベルの可視化と強化ポイントの特定。トレーニング、OJTを通じたスキルアップ施策の立案と実行。 ・ナレッジマネジメントの設計(営業ナレッジの型化/標準化、及びそれらの組織への展開。ツール導入の検討等) ■将来的にお任せしたい業務内容 ・セールスイネーブルメント施策全体の推進リーダー ・当社の営業全体戦略の立案と推進を担うリーダー ■本ポジションの魅力 ・当ポジションでは、自らの部門を超えて組織全体にわたる施策に取り組んでいただきます。 そのため、多くの人の行動に影響を及ぼすことの出来る、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。 ・日常的に各部門の事業部長や部長などと連携するため、経営や事業運営等のマネジメントに携わる機会が豊富にあります。 ・組織力向上の施策を通じて、将来的な昇進に繋がるマネジメント視点での成長機会/トレーニングの経験を得ることができます。 |
求める人材 |
■必須の経験・スキル
・法人向け営業の経験 ■あれば尚よい経験・スキル ・人材育成やタレントマネジメントに関わる業務にて、トレーニングプログラムの企画/開発/運用の経験がある。 ・IT業界/テクノロジーに関する知識経験がある。 ・営業チームのマネジメント経験がある。 ・SFAを利用したレポート・ダッシュボード作成の基本スキルを有している。 ※以下のような志向性をお持ちの方は特に歓迎いたします ・人の成長に関心がある ・組織開発にやりがいを感じる ・チームプレイヤーである |
給与 |
■給与
月給制 時間外手当有 ■賞与 年2回(合計:月給の4ヶ月分程度) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
・各社会保険制度
・退職金制度 ・企業年金制度:確定給付企業年金・確定拠出企業年金・企業年金基金 ・団体保険制度:総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険 ・資産形成支援制度:財形貯蓄・積立貯蓄・グループ従業員持株会・職域ローン ・スキルアップ支援制度:TOEIC 試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援 ・その他:借上げ社宅、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金 など |
勤務地 |
本社(東京都千代田区)
リモートワーク制度有 |
勤務時間 |
■勤務時間
9:00-17:30(一部フレックス制度有) |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
有給休暇(初年度12日/年、最大20日/年) 、特別休暇 アニバーサリー休暇(2日) 子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 など |
選考の流れ | 書類選考⇒面接2~3回+適性検査 |
掲載期間 | 2024/04/15(月) ~ 2024/05/19(日) |
更新日 | 2024/03/18(月) |
設立 | 1992年12月 |
従業員数 | 連結4,750人 単体2,666人 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
<情報通信業界に強い影響を与えるインターネット技術集団>
日本で初めて商用インターネットを提供し、日本のインターネットの 歴史を作り続けているネットワークインフラのパイオニア企業。 今や日々の暮らしにおいて身近な存在となったインターネット。 同社は、日本で初めてインターネットの商用化を目的として1992年に設立された会社。 設立以来、インターネット接続サービスやファイアウォールを初めとする 数多くの国内初となるサービスを次々と世に送り出し、業界をリード。 これからもインターネットによる「次の便利」を創り続ける。 <業界の最先端をいくエキサイティングな仕事を社員に提供> 同社のITサービスに対する取り組みは業界屈指のお客様に支持され、そのサービスを 日々支えている社員もまた高い評価を得ている。 最近話題となっているクラウドサービスを2000年から業界に先駆けて提供し、 多くの実績を積み上げてきた。 プロフェッショナルとして、お客様ビジネスを支える最適なIT環境を 構築するだけでなく、それらを安定して提供し続けることを重視。 これからも、日本のITサービスをお客様視点に立ったより合理的なものに変え、 業界のイニシアティブをとっていく。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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