職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社エージェント |
| 年収 | 800万円～1100万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業種 | アウトソーシング |
| ポイント | 上場企業／急成長中／管理部門領域において中核を担っていただけます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
経営及び事業活動全般を俯瞰可能な管理体制の拡充と、 持続的に機能を発揮できる仕組み／体制の構築／運用を担っていただくべく、具体的には以下業務を担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・企業活動に関するコンプライアンスチェック ・コンプライアンスに関する教育・研修 ・コンプライアンス推進に関する広報 ・内部統制の運用 ・全社システムによる統制管理運用 ・管理部門全体のマネジメント また、下記業務を担える方は積極的に募集しています。 ・内部統制の設計 ・コーポレートガバナンスの強化 ・リスクマネジメント／クライシスマネジメントの企画／運営 管理部門領域において、同社の中枢を担い、業務遂行だけでなく、 課題を発見し解決していっていただきたいと考えています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・コンプライアンス対応業務の実務経験3年以上 ・労務及び法務に関わる知識ないしは実務経験 【尚可】 ・内部統制及びコンプライアンス対応に関わる業務設計の経験 ・課ないしは部門のマネジメント経験 ・セキュリティ／情報システムに関わる業務経験 |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
月給制：月額667000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無し 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：1～6か月（給与変動なし） |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、社内親睦会、表彰制度（年1回の決起総会で活躍しているメンバーを表彰）、成長支援制度、副業可（※申請制）、禁煙
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分、フレックスタイム（※コアタイム：10時～15時） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】、土日祝相当、年末年始休暇（12月31日~1月3日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化のため。 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒1次面接（オンライン）⇒最終面接（対面）⇒内定 ※選考の中で課題提出の場合があります
★ポジションによっては面接回数が3回となる可能性もございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
【この仕事で得られるもの】
同社の特徴として、メーカー（製品製造）、ディストリビューター（卸売り）、リセラー（販売代理店）、すべての商流の営業支援をしている点が挙げられます。３つの商流それぞれと密接に連携し、顧客への課題解決提案を行っていただきます。各商流の意図や想いをくみ取り、ITコンサルを円滑に進めていける能力は、ITコンサルタントのキャリアとして優位性が高いものとなります。 また今後もITコンサルティングの需要がさらに伸びていくと推測されます。環境変化に適応していけない企業や業界は衰退をしていくと言われており、各団体はDX推進に対する課題や危機感を高めています。同社の事業部売上も伸び続けており、マネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。 |
| 掲載期間 | 2024/03/18（月） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2004年4月 |
| 従業員数 | 正社員70名（パート・アルバイト派遣社員含め540名） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ソリューション事業・アウトソーシング・採用・教育コンサルティング・アプリケーションサービスの開発・運営 【会社の特徴】 同社は世の中の「困った」を解決するためのヒューマンソリューションカンパニーです。 総務省統計によると１５歳～３５歳までの非正規雇用者は増加傾向にあり、これからの若者に対する教育は、近未来の日本における大きな課題となっています。 同社はその課題に対して一石を投じるべくキャリアに悩む若者に雇用確保と専門教育やトレーニングを行い、就職を支援するキャリアトレーニングシステムの開発に力を注ぎ、若者のChange!を応援する次世代のエージェントを目指しています。 同社は接客販売に関わる人員の採用教育、企画、運営までを ワンストップで行う人財派遣、アウトソーシングサービスを中心に、数千人の若者の教育・キャリアアップ 支援を行っています。 また、ゲーミフィケーションを活用したオリジナルアプリの企画、開発等ＩＴにも力を入れて取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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