職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都大田区羽田旭町
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分 ・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | その他メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
全社ERP導入プロジェクトにおいて、各領域のビジネスアナリストおよび ビジネス側からの要件に応じたERP導入・運用の実施（担当領域は生産、購買 / 財務会計・管理会計のいずれかを担当） 【募集背景】 中期経営計画の基本方針である“経営・事業インフラの高度化”を進める上でERPの導入を決定し、 国内外、グローバルでの展開を前提としSAPを採用することを決定し、実施している。 当社においてグローバルでの展開、導入後の維持管理に対応できる体制強化が必須である。 【キャリアステップイメージ】 1～3年程度は、全社ERP導入プロジェクトに参画し、適性が見られれば、国内外展開の領域リーダやPMOでの活躍を担ってほしい。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 2020年より実施している全社横断のERP導入プロジェクトにおいて、SAP S/4 HANA導入を実施する役割になります。 経営陣が参画しているステアリングコミッティを毎月一回のペースで実施するなど、 経営、業務、ITが三位一体となってプロジェクトを遂行し、昨年度パイロット拠点の導入を達成しました。 今後は、さらなる展開として本格的なグループ会社へのグローバル展開、 グローバルでの運用保守も始まり、体制の強化が一層必要となります。 また、部門のメンバーも大半がキャリア採用で採用されたメンバーで構成されており、 外部ベンダーを含めた多様で豊富な経験を持つメンバーと全社プロジェクトを実行していくことで、 皆さんのスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。 |
| 求める人材 |
□必須要件(いずれか必須)
基幹システム(財務会計・管理会計領域）の導入・保守運用経験（3年以上） 基幹システム(生産領域・購買領域）の導入・保守運用経験（3年以上） □歓迎要件 １．SAP、その他のERP導入経験者 ２．SAP、その他のERP保守運用経験者 ３．グローバルでのシステム導入経験者 |
| 給与 |
想定年収
600万円～950万円 ※年齢と経験に応じて応相談※ |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険完備：厚生年金、雇用保険、労災保険
健康保険 諸手当：資格手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、通勤手当等 福利厚生：クラブ活動、独身寮/社宅、診療所、保養所、研修会館、ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）など |
| 勤務地 |
東京都大田区羽田旭町
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分 ・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 |
本社：8:45～17:15
支社・支店：8:45～17:30 事業所（工場）：8:00～16:30 実働7時間45分 |
| 休日・休暇 |
休日：完全週休2日制、年間休日123日、祝日、年末年始、ＧＷ、夏休み、お盆休み、秋休み
休暇：有給休暇20日／1年、永年勤続休暇、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇など |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2～3回→内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1920年 |
| 従業員数 | 約19,095名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ポンプ・タービン等の風水力機械、浄水設備・排水処理装置等の環境装置・設備等を製造 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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