職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1200万円 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山
※弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、 オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%) |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | サービス（その他） |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
■概要
弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する総合人材グループです。 今回募集する人事企画部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、 上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ＆インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。 中期経営戦略の実現に向けて、グループの成長を支える鍵となる経営幹部候補育成、 あるいは全従業員のキャリア自律のための基盤を整え、そのスピードを加速させていくことが室のミッションです。 ■詳細 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、 グループの人材開発・組織開発施策全般の企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。 ・グループ全体の上級管理職を対象としたタレントマネジメント施策の企画・運用 ・次世代幹部候補・リーダー育成に関する施策の企画・運用 ・グループ全体のダイバーシティ＆インクルージョン戦略の策定、施策の企画・運用 ・その他、グループ全体の組織開発・人材開発・キャリア開発施策の企画・運用 ■魅力・特徴 ・未来のグループを＜人＞の側面から創る、非常に重要なポジションです。 ・1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。 ・先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です。 ・スキームを作る企画(攻め)から、自ら手を動かす運用(守り)まで行っていただきます。 ・基本的にはテレワークが中心です。また、マンスリーフレックスのため、はたらきやすい環境です。 |
| 求める人材 |
■必須条件：以下いずれかのご経験
・人事企画の経験 ・人事コンサルティングの経験 ・事業企画・経営企画などの企画経験 ■歓迎条件： ・さまざまなステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進してきた経験 ・さまざまな観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・経営幹部候補を対象とした人材開発・運用経験 |
| 給与 |
想定年収：600万円～1180万円
※スキルやご経験に応じて変動する可能性あり 【エキスパート】 ※上記年収はエキスパート手当(裁量給)を含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回 【メンバー】 ※上記年収は月30時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) 管理職向け譲渡制限付株式報酬制度 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山
※弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、 オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%) |
| 勤務時間 |
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制 ※一日のみなし労働時間9時間15分 【メンバー】 マンスリーフレックス制 ※コアタイム：10:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～22:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接 → 2次面接 → オファー面談 ※場合によっては変更の可能性あり。
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。 適性に応じて別ポジションを打診させて頂く事もございます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2008年 |
| 従業員数 | 約66,000名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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