職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。 |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
コーポレート（スタッフ部門）全般をリーガル面からサポート・リードする仕事です。
【詳細】 具体的には下記の業務（の一部）をご担当いただく予定です。 ・人事労務に関する法務業務（採用施策、人事施策、人事データ利活用、トラブル対応、紛争等） ・グループのガバナンスに関する法務業務 ・コンプライアンス施策に関する法務業務 ・サステナビリティ施策に関する法務業務 ・その他コーポレートやスタッフ領域に関連する法務業務 ※ご経験やご志向を考慮の上、お任せする業務及び所属部署（兼務含む）は決定いたします |
| 求める人材 |
◆必須
以下のすべてのご経験・スキル・志向をお持ちの方。 【経験】 ・事業会社や弁護士事務所いずれかにおける2年以上の企業法務経験 【スキル】 ・基本的な法的な知識に基づく思考フレームワークを持ち、それを応用する力 ・外部弁護士や社内外のステークホルダーと折衝ができるコミュニケーション能力 【志向】 ・人事労務関連法務を専門分野とすることへの興味関心（現時点での人事労務関連法務分野での経験の多寡は不問） ・法律の知識をベースに法務領域のみに囚われずに、当事者意識をもって他部署を積極的にリードして案件を推進したいという志 ・スピード感のある仕事への取組み姿勢 ◆歓迎 以下のご経験・スキル・志向をお持ちの方。 【経験】 ・労働法全般に関する知識、人事労務関連法務の経験 ・会社法に関する知識、機関法務の経験 【スキル】 ・弁護士資格 ・ビジネスレベルの英語力 【志向】 ・データ・プライバシー法務、IT・セキュリティ関連法務への興味や関心 |
| 給与 |
想定年収：600万円～870万円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度等
|
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 |
| 休日・休暇 |
●休日
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。 ※会社休日には取得する日を自身が設定する＜フレキシブル休日＞を含みます。 ●休暇 年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、 海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など |
| 選考の流れ |
書類選考→面接2~3回＋SPI→内定
※リファレンスチェックの実施がございます |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1963年 |
| 従業員数 | 約17,000名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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