職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 700万円~1100万円 |
勤務地 | 東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower |
職種 | 人事・労務・採用 |
業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
仕事内容 |
■職務内容
・本社人事における海外赴任の担当者として、駐在員の赴任・帰任手続き、給与支給、税務対応、海外危機管理等を現法担当者及び事業部門人事と連携して対応。 ・グローバル人材育成に関する語学力・異文化理解・グローバルマネジメント力等強化のための施策の立案、制度運営、改善。 ・その他、事業部門人事・国内外関係会社と連携し、グローバル人材マネジメントに関連する課題への対応、施策検討等。 ■出張頻度 海外出張:年2?3回程度(海外現法と連携が必要な業務の状況に合わせて出張していただきます) ■当業務の魅力 住友重機械グループは売上、利益の約50%が海外市場で従業員の約半数が海外グループ会社の従業員であり、経営に大きな影響のある海外関連業務に、人事業務を通して幅広く関与することができます。 海外駐在員に関する制度運用に携わることで、グローバルな人材活用の仕組みや海外税務に関連する実務経験を積んでいただき、また、海外関係会社の人事部門と連携してグローバルな人事課題にも取り組んでいただくことで、グローバル人事パーソンとしてのキャリアを構築することが可能です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後:グローバル人事担当として海外駐在員に関連する業務を担当していただきます。主にOJTで当社制度及び業務内容について学んでいただきますが、海外税務の知識などは外部セミナーも活用して知識を習得していただきます。 5年後以降:本人の特性や状況に応じて、本社の人事業務(人材開発、組織開発、採用等)または国内の製造所・関係会社の人事業務、海外拠点への駐在の可能性があります。 |
求める人材 |
・海外駐在員に関する制度運用、管理業務
・海外グループ会社に対するガバナンス・支援に関する業務 ・グローバル人材育成 【知識・専門性】人事領域における基本的な知識(育成・評価・報酬・労務・採用など) 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:初級レベル |
給与 |
700~1,000万
※経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 主任クラス |
待遇・福利厚生 |
■住宅手当
居住地域、単身/複身の区分に応じて家賃の65%を支給(支給期間の上限なし) 単身:45,000円 複身:65,000円 ■育児/介護を行う社員への支援 ・出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給 出生時には出産祝金(10万円)も別途支給 ・育児休暇:3年 ・介護休暇:3年 ・短時間勤務制度 ・育児/介護を事由に退職した社員の再任用制度 ■カフェテリアプラン(選択型制度) ■その他 ・独身寮(入寮期限有り) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 |
勤務地 | 東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower |
勤務時間 | 9:00~18:00(うち休憩時間60分) |
休日・休暇 |
週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
有休休暇取得平均:16.4日(2018年度実績) ※フレックスタイム制度有り、半日単位の有給休暇取得制度有り |
選考の流れ | 書類選考⇒面接(2回予定)⇒内定 |
掲載期間 | 2024/04/15(月) ~ 2024/05/19(日) |
更新日 | 2024/03/18(月) |
設立 | 1934年11月 |
従業員数 | 連結:24,584人(2022年3月31日現在) |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | 造船・各種製造装置や精密機械など最先端のメカトロニクス分野の日系グローバル企業 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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