職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦三丁目1番21号
|
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
＜部門概要＞
ビジネスパートナー人事部人数は約170名。 人事本部に属しており、全社的な人事施策プロセスを推進する機能と、HRBPと呼ばれる部門人事の機能を担う。 拠点は東京(田町)・愛知(岡崎)・京都・岡山(水島)の4拠点に分かれている。 ＜採用＞＜教育＞＜評価・昇進・異動・組織改正・表彰・懲戒＞＜海外派遣・海外安全＞＜給与・社会保険＞ ＜福祉・寮/社宅・財形/持ち株会＞＜安全衛生管理・法令監理＞＜部門人事サポート＞といった業務をおこなう。 ＜採用目的・背景＞ これまで研修のオンライン化など世情やITツールを活用した研修手法の見直しを図ってきたが、 今年度より将来を見据えた教育体系の刷新を検討中。 2015年度の教育改革以来の大きな節目にある。 また今後、定年退職や社内ローテーションでの自然減が見込まれており、 現研修プログラムの実行体制維持しつつ、教育体系刷新に向けた検討をスムーズにおこなっていく為、 キャリア採用により体制を強化したい。 ＜入社後の担当領域＞ (1)新卒から入社3年目までの若手層の研修業務（７割） (2)所属地区内の研修業務（２割） 上記(1)(2)での想定業務 ┗ 研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む） ┗ 社内外関係者との調整（講師依頼等） ┗ 外部業者との調整・契約業務 ┗ 研修備品等の発注・在庫管理 ┗ 研修会場の予約手配 ┗ 研修履歴登録（社内専用システム使用） ┗ 予算・実績管理 ┗ 経理処理 上記のほか所属グループ運営の日常サポート業務として、 ISO対応や会議設定、郵便対応などの庶務業務あり ＜仕事の面白み／やりがい＞ 予算や時間などの制約条件の中で、受講者対象者に必要な学びや教育効果の高い提供方法は何かを考え、 完成させた企画を実行した結果、受講者から好評を得られた際に遣り甲斐を感じる。 特に新人研修は半年間あり、新人の成長変化を感じながら、想定外の状況もチームワークで乗り越えて、 最後に新人から＜ありがとうございました＞と言われた際は、人材育成に携わって良かったと心から思った。 ＜風土＞ 教育グループ所属は5名だが、全拠点に教育担当がおり10名強、 地区横断で全社教育を企画・運営している。 30代・40代が中心だが、若手にも研修企画や運営を任せており、年齢に関係なく活躍している。 業務性質からか教え合う風土があり、コミュニケーションは活発で風通しはよい。 ＜キャリアパスの可能性＞ 教育業務は企画から運営・事後処理まで一連のプロセスに携わる事で、プロジェクトマネジメント力・関係構築力・プレゼンテーション力など、幅広いスキルがバランスよく養われます。 得られた知見は、教育業務で引き続き専門性を高める為だけでなく、幅広い業務に対応できる基礎力となり教育以外の人事業務へのローテーション可能性があります。 |
| 求める人材 |
＜必須要件＞
・自社企業での階層別研修企画・運営経験（3年以上） ・コミュニケーション力（関係調整力、資料作成およびプレゼンテーション力） ＜歓迎要件＞ ・製造業での階層別研修企画・運営経験（企業規模10,000名以上） ・プロジェクトマネジメント力（研修企画から運営・事後処理まで一貫しておこなえる方） ・英語力（TOEIC500点以上目安）外国籍社員への研修説明等で使用することがあります ・社内教育以外の人事業務経験 ・データ処理能力 ＜求める人物像＞ ・業務全体を捉えて、自分にできる事を考え、主体的に動こうとする姿勢のある方 ・謙虚に何でもやってみようという姿勢のある方 ・ピンチをチャンスと捉えて、何事も積極的に向き合える方 ・社内外関係者との人間関係を大切にし、コミュニケーションが図れる方 |
| 給与 |
想定年収：600万円～950万円
※ご経験に応じて変動します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） ・三菱車割引購入制度 ・受動喫煙防止について 田町：受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 岡崎：受動喫煙対策あり 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦三丁目1番21号
|
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒WEB適性検査⇒最終面接（部門部長/人事）⇒内定
※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1970年4月 |
| 従業員数 | 連結30,091、単独13,951 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 自動車メーカー*グローバル展開有 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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