職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 職種 | 総務 |
| 業種 | 銀行 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
・サステナビリティ推進企画（個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査）
・特に、サステナビリティ情報開示の法制化への対応 （部署の内容） 当部は、〈みずほ〉グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を行う部署です。 具体的には、国内外のステークホルダーの動向・期待・要請や〈みずほ〉の戦略を踏まえ、 グループ内の関係各所や経営陣と議論しながら 〈みずほ〉のサステナビリティへの方針や施策・目標を定め、それを実践していく業務です。 内外ネットワークの構築やサステナビリティ推進に向け関係部や経営への提言の機会が多くあります。 また、特にサステナビリティ情報開示の法制化に向けて、以下の業務を担当する方を募集しています。 ・サステナビリティ情報開示の法定化に関する規制動向の把握及び規制内容の整理 ・規制内容に応じた対応計画の立案・推進、開示体制の整備、関係部調整 ・開示案の作成 |
| 求める人材 |
【必要要件】
・サステナビリティと関係する国際動向・規制動向、TCFDに関する知見 ・企業・金融機関・コンサル・監査法人・行政・ESG評価機関等でのサステナビリティ情報開示に関わる業務経験 ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC730点以上） ・プレゼンテーション資料作成のスキル ・プロジェクトマネジメントスキル 【歓迎スキル】 ・大企業（特に金融）の法定開示やその監査・態勢整備、またはそのコンサルティング・保証業務の経験がある方 ・大企業（特に金融）で情報開示統制や内部統制の体制整備を担当した経験がある方 |
| 給与 |
・残業代：有 ・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回 給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等（当社規定による） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 |
8:40～17:10（所定労働時間：7時間30分）
※フレックスタイム適用（コア時間、10:00～15:00） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) その他長期休暇制度等の特別休暇あり |
| 選考の流れ | 書類選考→面接複数回（役職に応じて増減予定）→適性検査→内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2003年 |
| 従業員数 | 約51,000名(連結) |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | プライム上場／国内メガバンクの銀行持株会社 |
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