職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
◆業務内容
新卒／第二新卒の採用・育成業務をお任せします。 ＜採用育成企画＞ ・採用・育成におけるグランドデザイン／企画業務 ・コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング ・全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 ・KPI設計、データ分析 多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す ※入社後のパフォーマンス分析も含む ・経営陣／役員へのレポーティング ・面接官としての面接／評価 ・企画推進フォロー ＜組織マネジメント＞ ・進捗の管理／アドバイス ・人材育成 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事領域（特に採用領域）経験 ・IT業界のビジネス、採用領域の知見がある方 ・定量定性でのデータ分析／企画／プロジェクト推進ができる方 ・マーケティング的な素養のある方 ・Excel、PowerPoint 中級以上 【歓迎】 ・5名以上の組織マネジメント経験 ・エンジニアやコンサル、エグゼクティブ層など幅広い職種の採用知見 ・既存の採用に捉われず他にはない採用手法をゼロから企画した経験 |
| 給与 | ・スキル・ご経験により応相談 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 |
9:00～18:15
（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間 |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日以上】
休日：完全週休2日（土・日）、祝祭日 休暇：病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日?20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） |
| 選考の流れ |
書類選考→面接2～3回→内定
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます ※選考は変更の可能性がございます。予めご了承ください |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2005年 |
| 従業員数 | 約:11000名（連結） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | プライム上場／毎年高い売上高成長を継続するソフトウェアテストの専門企業 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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