職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 600万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都世田谷区 |
職種 | 人事・労務・採用 |
業種 | インターネット関連 |
ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
仕事内容 |
●業務内容
・グローバル人材育成のためのグローバル研修、選抜型研修、 次世代リーダー育成などの戦略や研修プログラムの企画・立案をリードする ・グローバルHRチームと連携し、同社内の研修プログラムをグローバルに連携・統合する ・新規グループ会社参入時のEnglishnization導入方針を決定し、導入をサポートする ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・チームメンバーのマネジメント ・CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションを提案する ・研修の効果や達成度など、トレーニングに関するデータの評価、測定、報告を行う <期待される成果> ・すべての研修および開発カリキュラムの提供・管理、関係者への報告等を管理する ・人事プログラムに関して、グローバルHRと円滑に協働する ・関係者、ベンダーとの良好なパートナーシップを構築、維持する ・経営陣やマネージャーからの要望に対し、論理的なソリューションを提供することができる ・チーム内で信頼されるリーダーとなり、先手を打つことができる ●勤務地に関する補足: 勤務地は東京ですが、国内外への出張も想定されます。 |
求める人材 |
必須要件:
・5年~10年以上のマネジメント/リーダーシップのご経験 ・5年以上の人材開発領域での経験 ・選抜型研修、次世代リーダー育成研修など、幅広い研修の設計・実施をリードしたご経験 ・経営陣を含む様々なステークホルダーに対する優れたコミュニケーション能力 ・人材育成のためのコーチング能力、卓越したコンサルティング能力、ファシリテーション能力、結果を出すための影響力を有すること ・英語、日本語が堪能であること。(TOEIC800点以上、JLPT N1相当) |
給与 | ・スキル・ご経験により応相談 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 課長クラス |
待遇・福利厚生 |
■人事育成制度
・入社時研修 ・キャリア構築研修 ・管理職研修 ・Global Experience Program(GEP) ■サポート ・各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険) ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ・ビザサポート ・社内託児所<楽天ゴールデンキッズ> ■社内サービス ・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料) ・ライブラリ(個人学習スペース) |
勤務地 | 東京都世田谷区 |
勤務時間 |
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
フレックスタイム制有(7:00~20:00) ※コアタイム 11:00-15:00 |
休日・休暇 |
■休日休暇
休日:土曜、日曜、祝日 休暇:夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など) |
選考の流れ |
書類選考→面接2~3回→内定
※適性検査・リファレンスチェックがございます |
掲載期間 | 2024/04/15(月) ~ 2024/05/19(日) |
更新日 | 2024/03/18(月) |
設立 | 1997年 |
従業員数 | 約28,2000名 (連結) |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | プライム上場/国内最大級のECサイトを運営するIT企業 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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