職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
同社の本社採用機能（COE）を担い、事業戦略に基づいた採用戦略を立案・実行いただきます。
●具体的な仕事内容 ＞採用戦略・マーケティング ・採用活動における量・質両面からのKPI設定と進捗管理、課題抽出・分析 ・新規各種取組みの効果測定等しくみづくりを行い、スピーディな採用活動へのフィードバック ・採用市場動向調査、他社分析、求職者(学生・キャリア）の意識・行動特性調査 ・人財要件把握と求める人物像の提示 ＞採用ブランディング推進 ・コーポレートコミュニケーション部門と連携した、採用HP、採用ツイッター、イントラの活動強化 （仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作） ・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および企業ページの充実化、各種イベント企画、運営 ・適切な媒体・コンテンツを通じた企業の魅力訴求、求職者の認知・興味の向上、母集団形成 （デジタルコミュニケーション、デジタルマーケティングを強化） ・大学・キャリアセンターとの関係構築 ・エージェント(各種メディア・求職サイト)、コミュニティとの接点構築 |
| 求める人材 |
【必須】
企業におけるブランディングや、マーケティングを行ってきた経験をお持ちの方 【歓迎】 ・宣伝広報系の経験者、マーケティングの経験者で、デジタルおよびリアルの両面に経験をお持ちの方 ・一定規模かつ文理分割の採用活動の経験と採用広報、デジタルコミュニケーションの経験がある ・中小、ベンチャー企業の採用責任者として母集団形成・採用広報・選考活動の一連のサイクルを経験している ・マーケティング・分析、統計解析業務等のデータアナリスティクス的素養がある方 |
| 給与 | ・スキル・ご経験により応相談 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 キャリアサポート 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接2～3回→内定
※選考過程で適性検査の受検有り |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2022年 |
| 従業員数 | 約33,000名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 電機メーカーの強みを活かしたモビリティ製品を開発・生産・販売する事業会社 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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