職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-6-2 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 化粧品・医薬品メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【業務概要】
プロジェクトマネージャーとしてベンダー・関連部門・メンバーをリードしながら 上流工程から導入後の安定稼働体制構築までプロジェクトを推進します。 大部分の方は、“FOCUS”（業務プロセス、データ、基幹業務システムのグローバル標準化プログラム）に携わっていただきます。 ※コーポレートグループにおける特記内容： ・会計（財務・管理）や経営管理を担う業務部門と連携しながらFOCUSを推進し、将来にわたってグローバル標準となる会計システムの構築と導入に携わっていただきます（国内関係会社約30社を含む） ・又、人事部と連携し、就労管理システムや給与計算システムの刷新に伴うプロジェクトマネジメント・保守運用に携わっていただきます ◆Roles & Responsibilities： ・グローバルプロジェクトの本社・日本地区担当としての役務遂行 ・ビジネスニーズに沿った最適なシステム配置・構築方針・構成の企画立案 ・グループで担当する情報システムの運用保守に関し、コストやベンダー管理の実施 ・コストダウンやIT効率を高めたを施策立案と実行 ・社内の事業部門や様々な関連部門との調整業務 （企画プランニング資料作成、決裁会議での提案、プロジェクトの実行推進、レポーティング、示唆や改善案作成） |
| 求める人材 |
◆必須
・プロジェクトマネジメントもしくはチームリードの経験（プロジェクトの規模、期間は問いません） ・ビジネスアプリケーション領域の新規システム構築もしくは改修案件の経験 要件定義を含めた上流工程の経験 ・IT基礎知識と開発工程以降の経験 機能設計、データベース設計、プログラミング、テスト等の経験（プログラミングはソースコードを読めて理解できるレベルでも可とします、又、プログラミング言語、データベース製品の種類は問いません） ・母国語が日本語でない場合）JLPT 1レベルの日本語力 ◆歓迎 ・ERP導入経験 ・SAP success factor、EC payrollの導入経験 ・事業会社の人事領域（勤怠・給与・タレントマネジメント）の業務知識 ・人事領域のシステム運用保守 ・英語力（会議、Email、資料作成 等） |
| 給与 |
・年収 6,000,000 円 - 13,000,000円
・残業代： 時間に応じて支給 ・昇給・昇格：年1回を予定 ・賞与支給：年1回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
◇カフェテリア制度：予め用意されたメニューの中から与えられたポイントの範囲内で、自分のニーズにあわせて自由にメニューを選択することができ、選択したメニューに応じて、ポイントを消化していくシステム。
◇その他：自社株投資会（管理職のみ） 退職金制度（確定拠出年金制度［DC］を選択できます） 財形貯蓄制度、積立型総合福祉共済制度 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-6-2 |
| 勤務時間 |
休憩時間 1時間
標準始業時刻 8:30 標準終業時刻 17:15 （所定労働時間7時間45分 / 日） |
| 休日・休暇 |
完全週休二日制
土日、祝日、メーデー（5/1）、有給休暇、半日年休制度、特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、育児時間制度、介護時間制度、子ども看護休暇 有給休暇 初年度2～20日※入社月により付与日数は異なる 有給休暇積立再利用制度、リフレッシュ休暇、連続休暇制度 |
| 選考の流れ | ご面接2回～3回予定 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2021年7月 |
| 従業員数 | 250名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業概要】
デジタルマーケティング業務、およびIT業務にフォーカスし、デジタルトランスフォーメーションをリードする戦略子会社に位置付けられています。 |
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