職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
●採用背景
電子通信システム製作所の人事・採用・研修を担当するのが総務部人事研修課です。 人事研修課では、防衛予算増に伴う人材強化等の人事戦略の企画・実行や1000名を超える従業員の労務管理、 研修企画・運営業務に加え、年間100名超の新卒・経験者の採用活動等を担っています。 当社は変革の最中にあり、その旗振り役を担う人事研修課は人財のスペシャリストとして事業成長に深くかかわれること、 また、職場風土改革の推進により生き生きとした活力のある職場づくりに携われることなど、とてもやりがいを感じられる業務です。 アグレッシブな行動力やコミュニケーション力、人間力を武器に、社内外関係者と連携しながらチームで仕事を進めていける方を募集します。 ●業務内容 総合職として入社いただき、入社後は総務人事関連の業務のうち、人事・採用・研修に関する業務を担当いただきます。 （キャリア形成の観点からのジョブローテション、勤務地変更有り） ≪具体的には≫ ・人事（組織・異動・考課・労務管理他）、採用（新卒・経験者）、研修（階層別・技術系他）等 ※上記業務を２０名程のメンバーと連携/分担しながら進めていただきますが、具体的な担当業務は今までのご経験や適性なども踏まえて決定します。 また、各々が働きやすく、風通しの良い職場風土づくりを人事研修課が率先していまして、 未経験業務については周囲のサポートのもと、チームで協力しながら遂行いただきます。 また、将来的には以下業務にも携わっていただく予定です。 ・年度計画策定（人員計画・職場風土改革他）、労働時間管理、労組窓口、規則管理、社員外従業員管理、障がい者雇用等の業務 ・福利厚生制度の企画・運営、寮社宅制度の運営 等 ・総務業務（広報対応、入出門管理、社外向け文書管理） 等 【人事研修課】 ■成長戦略の実現に向けた人材の確保、配置、育成 ・主に防衛予算増に伴う人員強化に向けた採用加速 ・製作所内外との人材交流、離職者・メンタル不調者発生防止 ・管理職・リーダー層のマネジメント力強化・負荷低減等 ・次世代リーダー・プロマネの早期選抜、育成強化 ■職場風土改革 ・風通しの良い職場風土づくり ・従業員のキャリア開発促進 |
| 求める人材 |
●必須
・人事業務の実務経験（特に、組織管理、異動、考課、労務管理のご経験をお持ちの方を歓迎） ・社内外関係者と円滑な調整を行うコミュニケーション能力、ネゴシエーションスキル ※周囲の信頼を得ながら、多数の関係者が関わるプロジェクトを円滑に進める機会が多くございます。 ●尚可 ・社会保険労務士、第一種衛生管理者、キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・英語力（読み書き、日常英会話レベル） ●求める人物像 ・自らの担当業務に責任感を持って遂行できる方 ・情報や課題などを関係者にタイムリーに共有、相談できるコミュニケーション力、連携力（相互に学び、相互に助け合う姿勢）をお持ちの方 ・自らの価値・スキル向上により、自ら描くキャリア実現に実直に取り組める方 |
| 給与 |
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など ■退職金：有 ■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 |
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：124日（2022年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり |
| 選考の流れ | 書類選考 － 一次面接（筆記試験あり）ー 二次面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1921/1 ※1949年5月16日上場 |
| 従業員数 | 145,696人（2022/03期 連結） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■事業内容
・重電システム ・産業メカトロニクス ・情報通信システム ・電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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