社名非公開/アートディレクター・クリエイティブディレクター（ブランドデザイン領域）/37293976_12081

アートディレクター・クリエイティブディレクター（ブランドデザイン領域）/社名非公開

企業名

社名非公開

年収

600万円～900万円

勤務地

東京都港区六本木

職種

クリエイティブディレクター

業種

インターネット関連

ポイント

・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します
・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。

注目正社員学歴不問 3年以上連続成長企業平均残業月30時間以内中途入社5割以上 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度ありフレックス勤務

募集要項

仕事内容

このポジションでは、インナー／アウターブランディング・採用ブランディングなど、社内外問わず、
アートディレクション・クリエイティブディレクションを通したブランディングの強化と推進を担っていただきます。

事業拡大にあたり、ブランドとしてのコミュニケーションが多様化・複雑化し、アウトプットも形態を問わなくなっています。
ブランドの認知拡大や品質の向上などのアウトカムを目指し、クリエイティブの最適解を柔軟に考え、
コミュニケーションをとりながらアウトプットまでディレクションしていける方を募集しています。
社内外の多様なメンバーと推進・協働し、オンラインオフライン媒体問わず一貫したより良いブランド体験づくりをしていただくポジションです。

＜ミッション／役割＞
ブランドコミュニケーション領域で、他部署とも連携しながらクリエティブの企画・制作・ディレクションを行い、同社の事業・ブランド力の向上に寄与していただくポジションです。
全体最適の視点をもって、各プロジェクトにおけるクリエイティブリードをしながら、社内外のメンバーと協調・合意形成し、より良いブランド価値創造とブランド体験へと導いていただきます。

＜業務詳細＞
コーポレートブランディングに関わる全領域（インナー／アウターブランディング・採用ブランディングなど）における、クリエイティブ制作とコミュニケーション設計に携わっていただきます。
幅広い制作物のアートディレクション・クリエイティブディレクション、目的や状況に応じた柔軟な最適解の検討、社内外とのコミュニケーションの推進を行います。

・クリエイティブコンセプト策定・ディレクション
・コミュニケーション整理
　社内の各部署と一緒に企画やクリエイティブの方向性を整理。コミュニケーションを推進
・外部ディレクション
　・外部パートナー（デザイン制作会社／イラストレーター／カメラマンなど）とコミュニケーションを取り指揮します。デザイン要件整理、オリエンテーション、ディレクションなど。
・以下のアートディレクション
　・WEBサイトやデジタル施策（サイトのトーン＆マナー／キービジュアル／バナーなど）
　・グラフィック(キービジュアルなど：デザインスキル・撮影・印刷の基礎知識が必要)
　・冊子　(エディトリアルのデザインとディレクション)
　・映像　(ムービーや配信画面のデザインとディレクション)
　・グッズ類 (社内デザイナーへのディレクションをすることもありますが、ご自身で制作頂く場合もあり)　
　・空間演出　(イベント装飾などのデザインと外部イベント会社のディレクション)

各プロジェクトにおける制作物全般のデザイン全般をおまかせします。
ご自身で制作するかディレクションするかはプロジェクトにより様々です。
デザインもディレクションも柔軟にできる方を求めています。

＜デザイン制作ツール＞
Figma, Adobe ツール各種、その他必要に応じて

＜その他＞
G Suite,Slack,Zoom,miro,Figjam,Notion,STUDIO　その他必要に応じて

求める人材

＜必須＞
・アートディレクション・クリエイティブディレクション経験 5年以上またはそれと同等のスキル
・ンライン（デジタル領域）／オフライン両方のアートディレクション経験（※特にオンライン）
・外部制作会社へのディレクション経験
・課題を整理し、ステークホルダーとコミュニケーション・協働できる能力

＜歓迎＞
・事業会社での実務経験
・ブランディングに携わった経験

給与・待遇

給与

想定年収600～900万円＊応相談
・残業代：固定45時間分(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）等

勤務地、時間・休日

勤務地

東京都港区六本木

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム 5:00～22:00（標準時間帯 10:00～19:00）

休日・休暇

【休日・休暇】
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）

その他

選考の流れ

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

▼書類選考
　※業務実績が分かるポートフォリオの提出必須。
　　制作物の内容と案件での役割が分かるものであれば、ポートフォリオの形態は問いません。
▼カジュアル面談
▼面接3回
▼リファレンスチェック
・back checkを使用しております
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
・back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
▼オファー面談

掲載期間

2024/04/15（月）～ 2024/05/19（日）

更新日

2024/03/18（月）

企業情報

設立

2013年1月

従業員数

988

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

全国6万社以上が登録するシェアトップクラスのクラウド人事労務ソフトを運営するHRtechカンパニー

2015年の販売開始からこれまでに約6万社以上の顧客を獲得。
現在の継続利用率も99％超を誇るプロダクトとなります。
ベンチャー企業から、10万人規模の大企業まで、幅広い企業で導入が進んでおりバックオフィス業務のDX化を推進する企業です。

■特徴・魅力
日本社会の大きな課題として＜社保・労務手続きのレガシーさ＞があり、
人事は煩雑な手続き（役所への申請、押印等）によって業務が圧迫されてしまっている現実があり、
そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、
効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにするサービスを提供しております。

また労務管理だけでなく、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を
簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能な為、
会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革やタレントマネジメントを大きく前に進めることが可能です。
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