職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 内勤営業・カウンターセールス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 |
大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F 【東京オフィス】 ※ご希望を前提に勤務拠点を決定 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
▼主な役割
・新規リード（見込み客）からの商談獲得 ・見込み顧客のリードナーチャリング(育成) ・顧客データ管理、スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動 ・アプローチリスト、手紙、メールなどの営業用コンテンツ作成 ・大企業マーケティングと連携した施策の立案や実行 |
| 求める人材 |
▼求めるスキル・経験
・法人向け新規開拓営業、インサイドセールスのご経験 ・見込み顧客に対して課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行ったご経験 ・商談化のための企画・実行、効果検証のPDCAサイクルを回し、最適化するスキル ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション、ディレクション、資料制作スキル ▼あると望ましいスキル・経験 ・法人向け新規開拓マーケティングの経験 ・無形商材・ソリューション営業業務の経験 ・電話やメールなどを活用した内勤営業活動で、 顧客課題の抽出と適切なソリューション提案により成果をあげたご実績 ・大規模（売上高1,000億円以上）企業への営業活動経験と成果をあげたご実績 ・大手製造業の業界知識や営業経験 ・自社営業スキーム及び提案先業界等の構造把握力・分析力 ・定量把握能力、定性要因分析力、論理的思考力 |
| 給与 | 600～900万円（前職の給与及び実績等に応じて決定） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●社宅制度（職位に応じ5～2万円/月の社宅補助手当を支給）、社員寮 ●従業員持株制度 ●年末パーティ（例年ホテル会場にて家族同伴のパーティを行っています） ●9連休推奨(平日5日有休＋前後土日4日) ●資格取得支援、知識・技術習得支援 ※各職務に必要と判断されれば、会社負担にて資格取得有り ●産前産後・育児・介護休業制度 ●遺族補償制度 |
| 勤務地 |
大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F 【東京オフィス】 ※ご希望を前提に勤務拠点を決定 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） |
| 休日・休暇 |
■週休２日制(土、日、祝日)
■年末年始休暇(12月29日～1月3日) ■有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、配偶者出産休暇 ※年数回、棚卸のため土曜出社がありますが、その場合は平日に振替休日を取っていただきます。 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接数回 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2000年10 |
| 従業員数 | 1291名【正社員：273名、アルバイト：1015名】 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】事業者向け工場用間接資材の通信販売
東証プライム市場上場企業 ※強み：100億を超えるデータ、マーケティング基盤を含む社内システムを内製、 データによる意思決定の文化が会社に根付いている 【売上高】 880億円600万円（2017年12月期） ※対前年126% 696億4,700万円（2016年12月期実績） ※対前年121％ （関連記事） ・日経ビジネス成長率ランキング（2016年1月11日号） 日経ビジネスの特集記事における成長率ランキング100において、 全世界中9位、日本企業では1位として掲載されました。 ・＜JPX日経インデックス400＞への採用 東京証券取引所が創生した＜投資家にとって投資魅力の高い会社＞で構成される株価指数＜JPX日経インデックス400＞に3期連続で採用されています。 ・Forbes Asia 2013年 アジア・太平洋地域の年商10億ドル未満の企業15,000社の中から ＜年商10億ドル未満の最も優れた企業＞200社のうちの1社に選ばれました。 （事業について） 日本の製造業は欧米諸国と比較し、利益率が低く、その改善が課題の１つとなっております。 メーカーの購買品には原材料と間接資材があり、間接資材は品目が非常に多くメーカーにとっては非常にコスト （製品料金、時間、手間）がかかっておりました。 MonotaROは、＜欲しいものを、価格交渉なしでリーズナブルに購入でき、注文翌日には手に入る＞ という状態を実現しました。 （企業風土） 上司・部下の分け隔てもなく、風通しが良い環境です。中でも、以下のことに気を付けています。 ・仲間に敬意を払う ・常に前進する、改善する 社内環境：ワンフロアで、全役職員が机を並べて働いています |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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