職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
| 職種 | サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
経理リーダーとして以下の業務を行います。2～3名のチームのため、自分でも手を動かしながらメンバーをマネジメントし、業務を進めていく形を想定しています。
■経理業務 ・月次決算（現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務）及び年度決算 ・税務関連業務 ・業務フロー変革 ・財務（資金管理、銀行借入の実行等） 数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの＜受動的な経理財務＞ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。 ■組織紹介 ・現在、GMOペイメントサービスの経理経理業務は親会社のGMOペイメントゲートウェイの経理財務部と外部の会計事務所等で連携して行っています。 ・これを内製化するため、GMOペイメントサービスの経理リーダーを募集します。 ・今後もGMOペイメントゲートウエイの経理財務部が必要に応じてフォローします。 ・入社時はGMOペイメントゲートウェイ経理財務部の所属となります。 ■経験できるキャリア ・成長企業である弊社ビジネスの第一線に携わる各部門とともに新しい事業の検討をする機会も多く、いろいろな刺激を得られる環境です。 ・誇大なトランザクションデータを扱うため、システム部門とともにデータ集計を行うことも多く、システムに強い経理人材になることが可能です。 ・経営層への直接的な報告/連携を密に行うため、視座の高い判断に触れ、論理的思考/ビジネス感覚等も高いレベルで養われる環境です。 ・組織内の会計士、外部の監査法人や税理士等のプロフェッショナルと接する機会も多数あります。 ・連結決算はIFRSを適用しているため、IFRSの基本的な知識を学ぶことができます。 ・中長期的にはGMOペイメントサービスに限らず、GMOペイメントゲートウェイグループの様々な業務、ポジションにチャレンジ可能です。 ■募集部署のミッション、紹介 弊社はFinTechリーディングカンパニーとして毎年25％以上の営業利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 この度は弊社100%グループ会社で、クレジットカードがなくても後払いができるサービスを提供しているGMOペイメントサービス株式会社を中心に経理財務業務を担当するリーダー候補を募集いたします。 トランザクションが多く、かつ与信ビジネスのため金融要素が強いため、システムの要件定義するスキル及び金融を中心とした会計基準を理解できることが必要となります（現在そのスキルがなくても、ご興味があれば問題ありません。） 当面、親会社であるGMOペイメントゲートウェイの経理財務部に所属となりますが、そこには5名の公認会計士がいるため、専門的な知識のキャッチアップがしやすい環境です。将来的にはGMOペイメントグループ内のジョブローテーションも検討していますので、GMOペイメントサービスの経理リーダーとして一つの会社の経理業務を取りまとめるリーダーシップを発揮しながら、中長期的には幅広い業務にチャレンジする機会があります。 |
| 求める人材 |
【Must要件】
＊以下いずれかに該当する方 ・売掛金等の勘定残高を正確に合わせることが好きな方、簿記が好きな方 ・事業会社及びそれに類する法人での経理実務経験が3年以上ある方 ・会計事務所や監査法人及びそれに類する事務所での実務業務が3年以上ある方 ・簿記2級以上相当の会計知識/経験を有する方 【Want要件】 ・チームマネジメント経験、決算業務を取りまとめた経験 |
| 給与 |
年収 7,000,000 円 - 10,900,000円
※通勤手当は、弊社規定に基づき支給 ※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
休日勤務手当
職務手当（職種により30または40時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給 深夜勤務手当 通勤手当 （全額支給） 家族手当 親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給 ライフプラン手当 ライフプレミアム手当 （老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給 単身赴任手当 学資保険援助手当 （扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給 在宅勤務手当 産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
| 勤務時間 |
09:00～18:00（実労8時間）
週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）とし、 出社と在宅勤務の併用にて業務運用。 |
| 休日・休暇 |
・ 完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日）
・ 夏季休暇 （5日間） ・ 年末年始休暇 ・ 年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可） ・ 慶弔特別休暇 ・ 産前産後休暇 ・ 育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能） ・ 介護休業 ・ マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能） ・ 配偶者出産休暇 （出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能） ・ 永年勤続特別休暇 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接2～3回 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1995年3月 |
| 従業員数 | 約714名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
弊社は＜キャッシュレス＞＜FinTech＞＜DX＞といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証一部上場企業です。 10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。 ＜EC＞＜FinTech＞＜キャッシュレス＞＜IoT＞＜グローバル＞の５つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、お客様の成功に寄与するビジネスパートナーとして、確かな実績と技術を持って新しい価値を創造しています。 ■圧倒的な成長とその源泉 ＜毎年25%以上の営業利益成長＞を目標に掲げ、2005年の上場以来16期連続で増収増益・増配を実現しています。 成長の源泉の一つはパートナー（社員）一人ひとりの成長で、＜全員社長主義＞の考え方のもと、 同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。 業界のリーディングカンパニーの特権として、業界初のチャレンジングな事例や仕事に多々関われることとも無縁ではないです。 例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて当社が実現・演出してきました。 社会貢献的なインパクトもあり、とてもわくわくする仕事をしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
ITエンジニア × IT・通信・インターネット × 東京都 × 700万円～の
閲覧ランキング
ITエンジニア × IT・通信・インターネット × 東京都 × 700万円～の
応募ランキング
この求人はヘッドハンターが保有する求人です。ヘッドハンターは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案します。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、ヘッドハンターの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する履歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る