職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 金融系専門職（営業・投資銀行・運用・分析） > 金融営業（法人）
勤務地
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都または大阪府 |
| 職種 | 金融営業（法人） |
| 業種 | 銀行 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
中小企業・営業性個人向けの提案営業およびそれに付随する管理業務 〈職務内容の例〉 ■融資・決済をはじめとする金融サービスのご提案 （後続の稟議起案、契約手続等の対応を含む） ■みずほグループ各社より提供可能なサービス・プロダクトのご紹介、引合せ ■顧客の関心事を踏まえた情報提供・コンサルティング （例：ビジネスマッチング、事業承継 等） 【部署の特徴】 リテール法人推進部は、中小企業および営業性個人の顧客に対し、＜利便性の高い非対面サービスの向上＞＜非対面完結型のビジネスモデルの確立＞を推進する部署です。 このうちエンゲージメントチームは、営業担当者（RM）が担当顧客に対し、従来型の営業手法である＜外訪＞＜来店誘致＞は原則行わず、WEB面談ツールやメール・電話等を用いて非対面（リモート）にて営業活動を行います。また＜取引なし先への新規飛び込み営業＞は行わず、あくまで既にみずほでお取引をいただいている顧客に対し、取引深耕を図っていきます。 従来、必ずしも十分にリーチしていなかった顧客層に対し、RM一人当たりの担当顧客数を一般的な法人RMよりも多い水準としながらも、効率的・効果的な＜リモート＞営業手法を用いて、顧客接点の量・質の拡充を目指します。 在宅勤務も併用可能です。（頻度は要相談） |
| 求める人材 |
【必要要件】
■営業マインドを強くお持ちの方。 ■金融機関（銀行・信金・信組・証券等）での営業経験がある方。 ■チームで営業推進を行うため、コミュニケーション力がありチームワークを大切にできる方。 【希望要件】 ■金融機関（銀行・信金・信組）での法人営業経験・法人向け貸出業務経験 （提案～稟議作成～与信管理）がある方。 業務上、法人顧客の財務分析力が必須となるため、 経験のない（浅い）方は入社後に早期キャッチアップいただきます。 【求める人物像】 本チームは2019年に新設、2021年に本格展開を開始した新しいチームです。中小企業に対象層を絞っている点、WEB面談ツールやメール・電話といったリモート手法にて多数の顧客に対し効率的・効果的にアプローチする点は、いわゆる従来型の銀行の法人営業のやり方とは一線を画す営業スタイルと考えています。 働き方についても、週1回程度在宅勤務を取り入れるなど試行中です。 営業マインドを強くお持ちの方、従来の営業スタイルにとらわれず新しい働き方に意欲的に取り組める方、対顧客・社内ともにコミュニケーション力を発揮できる方を求めています。 |
| 給与 |
・残業代：有 ・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回 給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等（当社規定による） |
| 勤務地 | 東京都または大阪府 |
| 勤務時間 |
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) その他長期休暇制度等の特別休暇あり |
| 選考の流れ | 書類選考→部門面接2回（役職、役割に応じて増減予定）→人事面接／適性テスト→内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2013年7月 |
| 従業員数 | 24652 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 金融サービスの提供 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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