職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 飯田橋 |
| 職種 | 海外営業 |
| 業種 | 通信関連 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
＜お任せすること＞
配属予定組織では、長年パートナーシップを培ってきた600超社の世界の通信キャリアに対して、 国際ローミングや国際音声サービスを主とした、通信キャリア間の営業・交渉活動、ビジネス開発を担っています。 その中で、世界の通信キャリア向けの営業企画・取引拡大のためのエンドユーザ（お客さま）向け プロモーション検討・事業採算管理をご担当いただく予定です。 検討した営業企画・戦略・プロモーション等を、部内の営業担当と連携して営業交渉に繋げ、 組織の営業活動最大化に貢献できるお仕事です。 海外通信キャリア向け営業戦略・プロモーションのエキスパートとして、 組織の将来像検討にも携わっていただく可能性があり、国際通信事業の未来に関わることができます。 ＜具体的には＞ 世界の通信キャリアとの、国際ローミングや国際電話事業、新規事業に関わる＜市場分析＞＜通期目標策定・採算管理＞、 ＜目標達成に向けた営業戦略・プロモーション企画の検討から実施＞までを担当いただきます。 部内の営業担当と連携して戦略・企画を実施し、またプロモーション関連では 世界の通信キャリアのマーケティング・プロモーション担当と直接協議するなど、 検討～実施～実績分析まで一気通貫して関係することができる、やりがいのある業務です。 常に世界情勢の変化やマーケットトレンドを捉えて営業戦略を考え、組織の事業拡大に貢献が可能です。 ■募集背景 世界中の人々の往来が活発になった社会では、社会基盤を支えるサービスとして、 国際通信の維持がますます重要視され、通信キャリア間の競争も激しくなっています。 全世界の通信キャリアとのサービス維持・拡大には、積極的かつ過去の手法に捉われない営業交渉が必須であり、 業務が通信サービスの維持・拡大に直結しています。 昨今の目まぐるしく変化する国際情勢においては、世界の動きに対して高い感度を持ち、 イレギュラーな事態にも柔軟に対処していくことが求められています。 そのため、市場分析と、これまでになかった発想で企画・戦略を練り、事業拡大に積極的にチャレンジできる人材、 また営業担当と連携関係を築き、営業活動に密接した事業採算管理やプロモーション遂行ができる人材を募集することとしました。 ■採用メッセージ 世界中の人々の往来が活発になった社会では、社会基盤を支えるサービスとして、 国際通信の維持がますます重要視され、通信キャリア間の競争も激しくなっています。 全世界の通信キャリアとのサービス維持・拡大には、積極的かつ過去の手法に捉われない営業交渉が必須であり、 業務が通信サービスの維持・拡大に直結しています。 昨今の目まぐるしく変化する国際情勢においては、世界の動きに対して高い感度を持ち、 イレギュラーな事態にも柔軟に対処していくことが求められています。 そのため、市場分析と、これまでになかった発想で企画・戦略を練り、事業拡大に積極的にチャレンジできる人材、 また営業担当と連携関係を築き、営業活動に密接した事業採算管理やプロモーション遂行ができる人材を募集することとしました。 |
| 求める人材 |
ビジネスレベルの英会話力(TOEIC700点以上相当)があり、以下の経験をお持ちの方
・英文メールを使い、海外の取引先と遣り取りする業務経験 ・事業採算管理（数値の取り纏めではなく、ロジカルに採算策定・分析・上層部※への報告資料作成）の経験 ※本部長クラス以上が目安 ・売上拡大のためのマーケット分析、営業企画、プロモーションの検討と実施経験 ・PC基本スキル -Excel（基本関数SUM、IF等、書式設定、四則演算、ソートなど） -PowerPoint（グラフ・表を用いた資料作成） -Word（グラフ・表を用いた資料作成） |
| 給与 |
年収：600万円～1000万円
昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月、12月） ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
・各種財形貯蓄制度、社員持株会 ・グループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ・提携住宅ローン ・社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・全国約75カ所の契約保養所 ・育児支援制度 |
| 勤務地 | 飯田橋 |
| 勤務時間 |
始業時間９：３０ 終業時間１８：１５ （１日７時間４５分）
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝）
年間休日123日（2023年度） 年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動） 特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） リフレッシュ休暇 育児・介護休職 |
| 選考の流れ |
書類選考→ 面接2回+適性検査有→内定
|
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1984年 (昭和59年) 6月1日 |
| 従業員数 | 49,659名 (連結ベース)（2023年3月31日現在） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
＜通信とライフデザインの融合＞の実現を掲げる国内大手通信事業会社
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく＜通信とライフデザインの融合＞を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。 具体的には、自動運転、遠隔医療支援、MaaS事業といった実証実験や、 パートナー企業と協働したスマートドローン構想等、新たな価値創造に挑戦をしております。 当社は、持続的な利益成長と社会の持続的成長に貢献する会社を目指し、以下7つの事業戦略に注力しています。 ・5G時代に向けたイノベーションの創出 ・通信とライフデザインの融合 ・グローバル事業のさらなる拡大 ・ビッグデータの活用 ・金融事業の拡大 ・グループとしての成長 ・サステナビリティ |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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