職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 解析
勤務地
関東 > 茨城県
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 職種 | 解析 |
| 業種 | その他メーカー |
| ポイント | 【日立】原子力プラントの被ばく評価/遮蔽設計業務＜日立GEニュークリアエナジー出向＞ |
| 仕事内容 |
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 日立GEニュークリア・エナジー株式会社 原子力生産本部 原子力計画部 原子炉計画グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 最近の動向としては、国内プラント再稼働に向けた安全性向上対策、福島第一原子力発電所廃炉への取組み、新型炉の開発、使用済燃料貯蔵施設の計画設計、各大学での講演、学会発表等多様なプロジェクトに貢献しています。 我々の所属する原子炉計画グループでは、原子炉/原子力プラントの最上流計画設計と許認可取得対応および関連する技術開発を行っており、主な技術分野は、原子炉燃料/炉心設計/原子炉安全系(格納容器、ECCS等)/放射線防護計画(被ばく・遮蔽)であり、原子力プラントの許認可取得のための説明・評価・解析を行っています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 原子力発電所や放射線取扱施設の放射線防護計画に係る事故時被ばく評価、施設の放射線遮蔽設計。 顧客は主に国内の電力会社ですが、他に大学、研究機関、規制当局等の広範囲に亘ります。 また、多様な研究開発も行っており、豊富な国際性・海外ビジネスで活躍す... |
| 求める人材 |
[必須要件]
■数学に係る基礎知識（微分積分） ■対人折衝能力 [歓迎要件] □CAD、プログラミング（FORTRAN）、TOEIC450以上、交渉能力、協調性、積極性 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞ ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ＜その他職種特有＞ 組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。 たとえば、自分の仕事と他者の仕事を調整し、予定期間内かつ適切な順序で活動を行う、など。 多くの潜在的なボトルネックと遅延を予測し、解決する。 |
| 給与 |
600万円～930万円
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
| 掲載期間 | 2024/03/15（金） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/11（木） |
| 設立 | 1920年2月 |
| 従業員数 | 368247名 |
| 資本金 | 460億7900万円 |
| 売上高 | 1088億1150万円 |
| 事業内容 |
＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等＞
※売上高・従業員数は連結、連結子会社696社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立：★Hitachi Brand Channel：日立のさまざまな技術を活用したソリューション・サービス・テクノロジーの体系である「Lumada」を通じて、お客さまや社会の課題を... |
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