職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社ZUND |
| 年収 | 700万円～900万円 |
| 勤務地 | ※勤務地によって異なる※勤務地によって異なる |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 業種 | フードビジネス（総合） |
| ポイント | ※東証プライム上場トリドールグループ／福利厚生・休日 制度充実 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
株式会社ZUNDが運営する「ラー麺ずんどう屋」の営業課長、営業部長候補として以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・営業戦略の立案、実行 ・担当営業部の数値管理 ・営業部が抱える課題に対する課題解決提案 ・各部長・社長への各種レポーティング ・人員計画の立案 ・部員に対する教育やマネジメント ・各種業務フローの見直し及び改善 姫路発祥の濃厚豚骨らーめん「ラー麺ずんどう屋」を約80店舗 を展開。コロナ禍においても超積極的な出店を継続し2023年3月期は13店舗出店予定。 2024年3月期には約25店舗OPEN予定。今後もどんどん加速させ100店舗、200店舗、300店舗とどんどん高みを目指して成長中！ 味・空間・接客ですべてのお客様へ感動を届けることを使命としていま す！ |
| 求める人材 |
【必須】
・外食産業において、エリア責任者の立場で事業運営を担ってこられたご経験(おおむね3年以上) ・多数の部下の教育、マネジメント経験 ・飲食店舗運営に関する知見 ・飲食店経営における数値管理に関する知見 ・将来的に全国転勤が可能な方 ・普通自動車運転免許 |
| 給与 |
年収:726万～828万程度
月給制：月額505000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、深夜手当、食事補助、社宅補助、車両購入費用貸付制度、車両購入費用貸付制度、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | ※勤務地によって異なる※勤務地によって異なる |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（休日はシフト制）、有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇■年間休日113日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考 →面接（人事・営業）→ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は「もっとおいしくできないか」という事を常に考え、スープの改良を重ね続けています。スープは水と豚骨だけを使い約20時間かけて炊き上げています。
自家製麺へのこだわりももっており、岡山・明石の店舗内に製麺所を設置しています。コシのある麺を生み出す為、上質な小麦を使い、職人が手作りで丹精を込めて作っております。 具材へのこだわりももっており、一番人気の味玉は特製ダレにじっくり漬け込んでトロトロの半熟に仕上げる事で豚骨の美味しさを引き出しております。 ラーメンとして丼ぶりに盛り付けるもの全てに妥協を許さないのが同社の理念です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★☆☆★おすすめポイント★☆★☆☆★★☆★
同社は、ラーメン屋運営事業を軸に国内に300店舗、地球上に1000店舗出店を目標に掲げています。 2025年には日本に直営店100店舗（現在48店舗）、年商100億円の企業になる目標を掲げており、年々業績を伸ばし続けています！ ・業界未経験の方大歓迎！ ・働きやすい環境が整っています！ →年間休日113日以上。残業代全額支給、住宅手当あり。 （住宅手当は家賃・住宅ローンの50%を会社補助） ★☆★☆☆★★☆★☆★☆☆★★☆★☆★☆☆★★ |
| 掲載期間 | 2024/03/15（金） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2008年4月4日 |
| 従業員数 | 1,587名（アルバイト含む） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ラーメン事業の運営・管理 ■テイクアウト商品の販売 ■飲食事業（飲食店の経営） ■飲食事業に関するコンサルティング ■商品開発（飲食商品の開発および販売） ■食材、食品製造および販売 【会社の特徴】 ■同社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間（超過分は残業手当を支給）や有給休暇（ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励） 充実した子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。 今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していく仕組み作りを進めていきます。 ■お客様に最高の一杯を届ける事を追求し続けた結果が、好調な業績につながっています。 また、人事制度を刷新し、頑張りがすぐに給与に反映されるシステムになっています。 業績のみでなく、社員の給与や福利厚生・待遇の向上にも、もちろん全力投球、夢のある企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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