職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | INTLOOP株式会社 |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市中央区(※プロジェクト先により異なる。)地下鉄「大通」駅徒歩1分 |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| ポイント | リモート推進中！札幌で東京の案件、上流工程に携われます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
Salesforce開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せします。 【職務詳細】 ・受注済みSalesforceプロジェクトの管理（社員・BP・フリーランス含む3名以上のメンバーマネジメント） ・同社単独、あるいはSFDC本体またはSFDCパートナーとの共同提案活動（見積、提案書作成、プレゼン） ・要件定義・基本設計、品質管理のリード ★自社サービスのマネジメントにも携われます★ 同社は自社サービスを複数展開しており、こちらのマネジメントに携わることが可能です。 ・自社サービス（WEBラーニングシステム）開発 開発言語：Python、FW：Django、データベース：MariaDB ★リモートワーク推進中です★ 同社はリモートワークを推進しています。平均出社日数は週に1～2日になります。（プロジェクトによって異なります） |
| 求める人材 |
【必須】
・Salesforceにおける開発プロジェクトチームリーダー経験：2年以上 ・SFA／CRM系SaaS（Salesforce以外）における開発プロジェクトチームリーダー経験：3年以上 |
| 給与 |
年収:650万～800万程度
月給制：月額464286円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（各月給1ヶ月分） 昇給:年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、確定拠出年金制度、資格取得補助制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市中央区(※プロジェクト先により異なる。)地下鉄「大通」駅徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(有給消化)、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定＊内定後適性検査（性格診断）あり ※ポジションによりフローは異なる（通常1回面接） |
| サービス詳細・特徴 |
同社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。また、その規模も小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。
■法人向けサービス：戦略コンサルティングから海外進出支援まで幅広く事業を行っています。 ・デジタルトランスフォーメーション支援 ・人材ソリューション 等 ■個人向けサービス ・フリーランスコンサルタントの案件紹介サービス ・コンサルタントの転職支援サービス 等 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
少数精鋭で着実に成長を続けるコンサルティングファーム 海外事業の支援も行っているグローバルな企業です。 下記、御覧いただけますと幸甚に存じます。 ▼プレスリリース https://www.intloop.com/news/tse－growthmarket/ ▼日本取引所グループ公式YouTubeチャンネルより https://www.youtube.com/watch?v=ZzY30c3x9Fs |
| 掲載期間 | 2024/03/15（金） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2005年2月 |
| 従業員数 | 連結：約1,000名 単体：470名 (2023年7月期) |
| 資本金 | 19億8200万円（資本剰余金を含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■コンサルティング事業、■エンジニア事業、■デジタルトランスフォーメーション事業、■人材ソリューション事業、■海外進出支援事業 【会社の特徴】 ★【コンサルティング】・【業務推進】・【業務ノウハウ】を組み合わせ、サービスを提供するコンサルティング会社★ 企業が存続し続けるためには、 「社会に必要とされる商品・サービスを提供するためのビジョン・戦略」と「それを支える人材・オペレーション」が不可欠です。 同社のサービスは、この両面を踏まえ、顧客企業の戦略立案と具体的な事業展開のノウハウ、 および業務プロセスの改革を支援することに、大きな特徴があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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