職種
WEB・インターネット・ゲーム > ゲーム・アミューズメント > ディレクター・プロデューサー（ゲーム・アミューズメント系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社アプリボット |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都渋谷区宇田川町40‐1 Abema Towers |
| 職種 | ディレクター・プロデューサー（ゲーム・アミューズメント系) |
| 業種 | ゲーム関連 |
| ポイント |
同社の株は、すべてサイバーエージェント社が保有。企業としての安定感があり、従業員にとって安心して仕事に没頭できる材料の一つです。
社員から見た特徴として挙げられるのは、福利厚生が充実していること。たとえば、最大で10万円が支給される引越手当があります。そのほかに経済面でうれしい制度は、参考図書の購入補助です。あらゆるジャンルから知識を習得できるように、書類資料代を会社が一部負担してくれます。雑誌や漫画などもその対象です。 そのほか、勤務中のリラックスに焦点を当てている制度のひとつに、従業員の胃袋を支える食堂があります。栄養バランスの整ったメニューや低カロリーメニューなどを提供。食事を通して健康づくりを支援をしています。オフィス内には従業員専用のカフェ「スゴリラカフェ」を設置。コーヒーやスムージーなどのドリンク、ケーキやサンドイッチなどの軽食を販売しています。 仕事に行き詰まったときに使いたいのは、リラクゼーションスペースです。各フロアに設置されており、無料ドリンク・半額販売のペットボトル飲料などがあります。 |
| 仕事内容 |
新規ゲームタイトル（PCプラットフォーム向け）の設計／実装業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞ ・ゲーム進行を制御する各種システム設計／実装 ・キャラクター挙動の設計／実装 ・エネミーAIの設計／実装 ・UIのシステム設計／実装 ・グラフィックスやゲーム演出表現の検証／実装 ・企画の実現性の検証、仕様や技術課題の改善提案や実行 ・パフォーマンスチューニング ※希望に応じ、他セクション・新規タイトル含む他プロジェクトへの異動や、マネジメントへのミッション変更なども可能です。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル、経験【必須】
＜経験＞ 、Unity(C#)を使用したスマートフォン向けゲームの開発経験、またはコンシューマゲームやPCゲームの開発経験 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ 、世界を震撼させるサービスを作るということに本気で取り組める方 、ゲーム全般が好きでやりこんでいる方 、ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方 、常により良いモノづくりを追求できる方 、チームワークを重んじる方 、ゲームシステムを理解して制作できる方 、エンジニア組織づくりに興味のある方 、新しいツールの習得や新表現への?発的な研究開発に熱?な? 、エンジニア業務のみならず、幅広くゲーム開発に携わりたい方 |
| 給与 |
600万円～1200万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ■年収6,000,000円～12,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。 ・年俸：所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます（時間外勤務の有無に関わらず支給いたします）。 ＜職種によっては裁量労働制適用＞ ・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間46.0時間／月 ・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間80.0時間／月 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【社員研修・イベント】
■みらい会議 アプリボットの「世界震撼」というビジョンに向かって、アプリボットの「みらい」を考える社員参加型の経営合宿です。 ■半期総会（EVOKE） 半年に一度、従業員全員での会社総会を行っています。一部では代表からの半期の振り返りと来期のビジョンについてのプレゼン及び表彰を行い、二部では懇親会を行います。 ■表彰 素晴らしい功績をあげたメンバー、プロジェクトなどに対して、会社表彰を毎月の月初会と半期の総会で行っています。 ■部活動支援 全従業員の80％以上が部活に所属し、各自のペースで社内交流を楽しんでいます。（ボードゲーム部、サバゲ部など多種多様）部活の目的は社内交流なので、共通の趣味を通して職種・年齢・プロジェクトの垣根を越えて気軽に交流することができます。 【オフィス＆制度】 ■家賃補助制度（2駅ルール/どこでもルール） オフィスの最寄駅・渋谷駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の住宅手当を支給します。 ■引越手当 オフィスの最寄駅・渋谷駅から各線2駅圏外の住居地から、 各線2駅圏内の住居地へ初めて引越しをされる正社員で、世帯主かつ ご自身が契約者である方に対し、最大10万円の引越し手当を支給します。 ■マッサージルーム 無料でマッサージが受けられるマッサージルームを完備しています。 ■食堂 栄養バランスの整ったメニューや、低カロリーメニューを提供し、食事を通じて従業員の健康を支援します。 ■参考図書購入補助 雑誌、漫画なども含め、あらゆるジャンルから幅広い知識を習得出来るように、書籍資料代を会社で一部負担しています。 【多様なワークスタイルの支援】 ■妊活休暇 不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで取得可能な特別休暇。 ■キッズデイ休暇 子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇。 ■認可外保育園補助 高額な認可外保育園料の一部を会社負担。 ■おちか区ランチ 同じ市区町村に住むママ・プレママ社員が集まるランチ代を会社が補助。 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都渋谷区宇田川町40‐1 Abema Towers |
| 勤務時間 | 10:00:00～19:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇 ■有給休暇 初年度10日間 ■休日備考 ・リフレッシュ休暇：入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得可 ・エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。（エフ＝FemaleのFを指します） ・妊活休暇：不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで取得可能な特別休暇。 ・キッズデイ休暇：子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇。 |
| リモート可否 |
一部リモート
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜） |
| 掲載期間 | 2024/03/13（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/03/13（水） |
| 設立 | 2010/7/7 |
| 従業員数 | 370 |
| 資本金 | 120000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | スマートフォン等次世代端末を利用した各種情報提供サービスの企画・制作・運営 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
WEB・インターネット・ゲーム × IT・通信・インターネット × 東京都 × 600万円～の
閲覧ランキング
WEB・インターネット・ゲーム × IT・通信・インターネット × 東京都 × 600万円～の
応募ランキング
この求人はヘッドハンターが保有する求人です。ヘッドハンターは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案します。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、ヘッドハンターの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する履歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る