職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 | ＜大手町オフィス＞東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング |
| 職種 | プログラマー（WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
同社は、経営課題を解決したい法人顧客、個人のお客さまを多様な形で結ぶことにより、顧客の成長に貢献する人材ソリューション事業を展開しています。
軸となる事業は、人材紹介事業・転職メディア事業・アルバイト/パート事業を中心に、障がい者雇用支援事業や官公庁事業、新卒事業など。人材紹介や転職メディア『DODA』、転職フェアの企画立案と運営など、「人と組織」に関わる雇用課題を解決するサービスを展開しています。 転職と採用における国内有数ブランドとして成長を続ける同社では、チャレンジ精神旺盛な方を求めています。課題の抽出、改善提案の簡易WF作成など、自ら率先して制作を担う意欲的な方が活躍できるでしょう。 また、同社が照準を合わせているのは、転職者や求職者だけでなく、これから転職を考える可能性がある潜在的ユーザーも含まれます。 ターゲットへのアプローチ法を考える際に大切にしているのは、企画の訴求力です。 就業者が人口の半数を超える状況の中、転職を検討される方は多く、ポテンシャルの大きな分野と言えます。 自身の企画で社会にインパクトを与えることができるため、やりがいを実感できるでしょう。 |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞
テックリード・シニアエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・フロントエンド（React）をリビルドする予定なので、主要メンバーとしてこの活動をリード ・バックエンドやフロントエンドなど全ての開発をクロスファンクショナルに担当 ・要件定義からリリースまで全ての開発工程を担当 ・開発メンバーのソースコードやドキュメント等へのレビュー実施 ・システムアーキテクチャの刷新やリファクタリング ・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進） |
| 求める人材 |
■求めるスキル、経験【必須】
＜経験＞ 、React, Vue.js, Angularいずれかを用いたフロント開発の実務経験が2年以上 、C#（ASP.Net framework）またはそれに準ずる開発言語（例:Java&Spring boot）によるバックエンド開発経験 、要件定義以降の全ての開発工程の経験（3年以上） ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ 、特になし |
| 給与 |
660万円～980万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ・時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ・評価等級によって、時間管理方法が異なる |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
・新規事業提案制度 ・健康診断 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・ノー残業デー ・保養所（健康保険組合特典） ・みんなの部活 ＜教育制度＞ ・社内研修制度 ＜事業関連＞ ・表彰制度 ・1on1 |
| 勤務地 | ＜大手町オフィス＞東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング |
| 勤務時間 | 10:00:00～19:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：121日
■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇 ■有給休暇 初年度10日間 ■休日備考 ・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる ・育休取得率：90％以上 |
| リモート可否 |
一部リモート
案件によって異なります（A:オフィス出社※週3以上出社／B:リモート勤務※週2～週1日出社／C:フルリモート勤務※原則出社なし） |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/04/30（火） |
| 更新日 | 2024/04/30（火） |
| 設立 | 1989/6/1 |
| 従業員数 | 5756 |
| 資本金 | 1127000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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