職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア)
勤務地
北海道 > 北海道
九州 > 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
関東 > 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
年収 | 800万円~1500万円 |
勤務地 | <取引先構内>東京都 ※原則、通勤可能な勤務先に配属します。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です |
職種 | システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア) |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント |
■上流工程での活躍が可能
上流工程比率は73.9%と、テクノプログループ内でも最多比率です。同社ではデータやIotなどを組み合わせる案件が多く、最新技術に携わることが多い傾向にあります。 多種多様な多くの顧客からの信頼を得ており、多くの上流工程を担当。その結果、案件更新率は平均92.7%と高水準を維持しています。長期的にPJに参画しており、顧客にとってなくてはならないパートナーとなっています。 ■キャリアパスが豊富 同社では、10年先も最先端で活躍できるエンジニアへというビジョンを掲げています。そのため、羅針盤である戦略マップに基づき、エンジニアが最先端の技術領域で活躍、力を発揮するための「技術戦略マップ研修」を設定。 ■安定した基盤で柔軟な働き方が可能 出産や育児など、個々のライフステージにマッチした働き方ができます。Uターンや介護などで地方へ帰る必要がある方でも、同社の全国を網羅したサービスネットワークを活用することが可能。そのため、ワークライフバランスを大切にしながら技術を高めていき、エンジニアとしての市場価値を上げていくこともできます。 |
仕事内容 |
<具体的な仕事内容>
■DXクラウドアーキテクト/PM ・提案、要件定義、基本設計 ・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のリード ■DXクラウドPL ・要件定義、基本設計、プロジェクトリード ・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のマネジメント ※ご希望やご経験、スキルを十分考慮し最適なポジションをお任せいたします |
求める人材 |
■求めるスキル、経験【必須】
<経験> ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 、パブリッククラウドにおける開発案件において、基本設計~試験工程を主導的にリードした経験 、複数のパブリッククラウドを理解し、業務要件を踏まえたアーキテクチャ提案や上流におけるプロジェクトリードの経験 、パブリッククラウドの開発案件において、下位レベルのメンバーをリードし、大規模もしくは複数プロジェクトのリードを行った経験 、パブリッククラウドの構築~試験工程において、先進性、高難易度領域のプロジェクトをリードした経験 ■求めるマインド【必須】 <マインド> 、特になし |
給与 |
800万円~1500万円
■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし) 能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 <年収例> 1,300万円/52歳/入社12年目 エンジニア歴29年(月給52万円+賞与) 930万円/42歳/入社7年目 エンジニア歴17年(月給 43万円+賞与) 780万円/34歳/入社4年目 エンジニア歴12年(月給 37万円+賞与) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
<福利厚生制度>
退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、借上社宅、 財形貯蓄制度、定年再雇用、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、通信教育補助制度、 キャリアデザインアドバイザー制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、 社内外講習補助、勉強会講師料補助、自己啓発支援、社外技術研修参加費、 テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金有り)、産業医面談、 メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、労働組合、介護保険、 総合福祉団体定期保険、定期健康診断、引越費用補助、提案ボックス、 社内イベント、交流会、スポーツ大会、社内クラブサークル活動支援、 ベネフィット・ステーション <教育制度> 勉強会、テクノプロ・ラーニング、戦略5分野専門研修、メンタルヘルス・セルフケア研修、 メンタルヘルス・ラインケア研修、新卒者向け研修制度<事業関連>全体会議(年2回)、 定例会議(月1回)、各種技術者間会議 |
勤務地 | <取引先構内>東京都 ※原則、通勤可能な勤務先に配属します。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です |
勤務時間 | 9:00:00~18:00:00 |
休日・休暇 |
■年間休日:122日
■休日制度 週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、出産休暇、入社時特別有給休暇(3日) ■有給休暇 入社半年後10日付与/10~20日 ■休日備考 ・週休2日制(土・日):祝日のある週の土曜は出勤の場合有り。 1年間で2~4日間の土曜出勤有り(会社カレンダーによる) ・育児休業:取得実績有り |
リモート可否 |
フルリモート
在宅勤務/リモートワーク(必要に応じて出社) |
掲載期間 | 2024/04/09(火) ~ 2024/04/15(月) |
更新日 | 2024/04/15(月) |
設立 | 1997/6/1 |
従業員数 | 7497 |
資本金 | 100000000円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
テクノプロ・デザイン社は、技術系人材サービスセグメントで国内最大規模のテクノプロ・グループにおいて、約7,000名の技術社員を擁する中核企業です。
AI/データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェアやソフトウェア開発などの技術領域を主軸として、製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様に、エンジニアリング、請負、技術コンサルティングなどの各種サービスをご提供しています。 「社員の成長が会社の成長」の理念のもと、多様なプロジェクト経験を通した専門技術の深化はもとより、業界随一を自負する教育研修制度や先進技術を持つ企業との連携により、トレンド技術へのリスキリングや複数スキルの獲得、更には、ソリューション思考の理解や実践の場の提供など、中長期を睨んだ社員の成長に資する戦略投資を進めてまいりました。 また、ご提供サービスの高品質化・多様化という側面では、M&Aやアライアンス企業・パートナー企業との共創により、自社のリソースのみでは解決に困難が伴うと思われる技術的課題に対しても積極的に取組んでまいりました。 <取引先>※一部抜粋 三菱電機株式会社 富士通テン株式会社 日産自動車株式会社 株式会社SUBARU 川崎重工業株式会社 住友電装株式会社 矢崎部品株式会社 日野自動車株式会社 株式会社ジェイテクト TOTO株式会社 一部上場企業を中心に800社以上のお客様とお取引をしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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