ラクスル株式会社/【バックエンドエンジニア】シニアクラス／SaaS事業／新機能開発要件の検討/37275024_11054

【バックエンドエンジニア】シニアクラス／SaaS事業／新機能開発要件の検討/ ラクスル株式会社

企業名

ラクスル株式会社

年収

900万円～1500万円

勤務地

＜本社＞東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F

職種

プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）

業種

インターネット関連

ポイント

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げている同社。デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして各業界のデジタル化の推進に取り組まれています。
印刷・広告分野では、シェアリングプラットフォーム「ラクスル」を運営。外部の協力企業に生産を委託しており、印刷会社の非稼働時間帯に自社経由の印刷物を依頼することで、価格を安く押さえています。独自のビジネスモデルを展開し、効率的にサービスを運営している企業です。
同社では、名高い企業でリードエンジニアとしての経験を積んできたCTO直下で技術を学ぶことができます。社員もスキルの高いメンバーが在籍しており、スキルアップしたい方に適した環境といえるでしょう。
また教育体制にも注力。勉強会では外部講師を招くこともあり、技術者として視野を広げることが可能です。
さらに社員が仕事とプライベートの調和を図れる環境整備も行われており、ワークライフバランス支援制度やスキルアップ支援制度、条件付リモートワーク制度など福利厚生も充実。

募集要項

仕事内容

＜業務詳細＞
事業は順調に急成長をしており、所属人員も約90名を超えていますが、今後の更なる成長を見越し、中核を担える人材を数名募集しています。
本求人では、SaaS事業において、シニアエンジニアとして横断的に牽引していただきたいと思っています。

＜具体的な仕事内容＞
・新たな機能開発要件の検討
・コミュニケーション戦略設計
・マーケティング業務全般における課題探索
・課題解決に資するテクノロジー検討
・技術戦略策定
・プロダクト開発計画の策定
・サービス開発・運営における技術支援
・ライブラリの技術選定?アーキテクチャ設計等

求める人材

■求めるスキル、経験【必須】
＜経験＞
、開発チームを率いた経験（肩書きとしてエンジニアリングマネージャーとついていなくても可）
、マーケティング系の会社での深い開発経験（企業の独自性の構築や技術戦略を考えたことなど）

■求めるマインド【必須】
、円滑にコミュニケーションが取れる方

給与・待遇

給与

900万円～1500万円

■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし）
＜就業時間備考＞
・平均残業時間：約20時間

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

＜福利厚生制度＞
上長面談、1on1（週次、月次）、エンジニア支援制度、時短勤務、
条件付リモートワーク制度、時差出勤制度、6時間DAY制度、兼業許可制度、
スキルアップ支援制度、サンクスホリデー制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、育休復職祝い金
出産祝金、住宅補助制度、食事・お菓子・ドリンク補助制度、部活動、部活補助制度
社内イベント、社員割引、固定席×フリーアドレス制、昇降デスク×モブプログラミング、
Mac Book Pro／Air （機種・キーボードレイアウト選択可）支給、外付けモニター1台支給、
見舞金制度、条件付フレックス制度、『Hack　Week』、復職祝金、企業型確定拠出年金制度

＜教育制度＞
Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習

＜事業関連＞
表彰制度

勤務地、時間・休日

勤務地

＜本社＞東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F

勤務時間

9:00:00～19:00:00

休日・休暇

■年間休日：120日

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前休業、産後休業、育児休業

■有給休暇
入社時に5日間、6ヶ月継続勤務し8割以上出勤した時点で更に5日間付与、その後の付与日数は労働基準法第39条の定めによる

■休日備考
・夏季休暇：7月～9月に3日間
・産前休業：出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から取得可能
・産後休業：出産翌日から8週間は法律にて必ず休業
・育児休業：原則子供が満1歳に達する日までの間に取得可
・育児休業取得実績（過去3年間）：女性11人（うち10人が復帰済、1人が休業中）、男性2人（うち1人は取締役CFO）
・年次有給休暇：入社時に5日、半年後に5日間付与

その他

リモート可否

一部リモート

新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。

掲載期間

2024/03/12（火）～ 2024/05/13（月）

更新日

2024/03/12（火）

企業情報

設立

2009/9/1

従業員数

327

資本金

2670082000円

売上高

非公開

事業内容

私たちは、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、テクノロジーの力を生かして、まだデジタル化が進んでいない伝統的な産業の構造を変革し、業界全体に大きな価値を生み出す「仕組み」、つまりプラットフォームの提供を進めています。
ビジョンを実現するためには、現場の解像度を高く持ち続ける事が必須です。ただ開発するというだけではなく、プロダクトを中心に考え「どのようなニーズがあるのか」「これを開発することでどんなインパクトにつながるのか」を議論し、プロダクトの成長や顧客価値に貢献し「産業の課題をプロダクトで解決する会社」でありたいと考えています。