職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（その他）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 東急株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜WeWork渋谷スクランブルスクエア＞東京都渋谷区2-24-12 渋谷スクランブルスクエア ほか同社事業所 |
| 職種 | 機械・機構設計（その他） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
東急株式会社は、交通事業、不動産事業、ホテル事業などさまざまな事業を行う企業です。
知名度が高く、手掛けるプロジェクトは日本でも指折りの規模を誇ります。 直近では、渋谷の大開発を手掛けるなど、注目度の高い企業です。 また事業のIT化も進めており、エンジニアとして大きなプロジェクトに参画することが可能。 加えて、働き方や福利厚生においても優良企業といえます。 |
| 仕事内容 |
東急グループのデジタルプロダクトやアセットがお客様の生活に自然に溶け込んでいくようリードし、リアルとデジタル接点の体験を融合することで、東急グループならではの顧客価値提供を実現していく役割を担っていただきます。
下記は想定される職務内容を記載しております。 別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業の課題発見と解決策の検討 ・マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測定 ・会員獲得コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション ・顧客接点となる会員向けWebサイトやアプリの企画開発、改善 ・お客様満足度やNPSを改善するための全社プロジェクトの推進 ・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 ・Repro, SFA, その他内製ツールを用いたMA業務 ・Adjust, GAやBIツールを用いたデータ分析とKPIモニタリング ・その他、上記内容に関連する業務 ※勤務いただくチームは、デジタルプロダクト開発チーム「Urban Hacks」とは別組織となる場合がありますが、デジタル施策の推進は「Urban Hacks」のメンバーと協働で進めていただきます |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・デジタルマーケティングキャンペーンの立案・実施または、toCのWebサービス/アプリのグロースで実績を出した経験 ・会員やユーザ分析(アンケート, CRMデータ, BIなど)をもとにした企画立案経験 ・会員獲得コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクションの経験 ・GAやBIツールによる定量分析及び意思決定におけるデータ活用の経験 ■以下いずれかの領域における経験・知見がある方（目安：5年以上） ・コンサルティングファーム/広告代理店でのマーケティング支援 ・自社ブランドを持つ事業会社でのマーケティング企画、推進 ・Web企画・制作会社/事業会社でのtoCサービスの企画/開発/顧客獲得 ・プラットフォーム事業者での自社会員向け施策の企画、運営 ＜スキル＞ ・ユーザー視点で課題を発見し、解決の道筋をデザインする力 ・ストーリー構築力と基本的なプレゼンテーション力 ・UI/UXデザインの基礎知識 ■求めるマインド【必須】 ・ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来る方 ・担当領域のテーマについての好奇心、強い探究心をお持ちの方 ・論理的思考、課題解決能力をお持ちの方 ・複数のステークホルダーによる異なる意見や立場を受容し、建設的に対話を進められる方 ・事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ・リアルイベントやSNSなどを活用したファンベースマーケティング経験 ・デジタルマーケティングツール(MA, CMS,SFA等)への知見と業務経験 ・会員向けWebサイトやアプリの企画開発、運営経験 ・サブスクリプションモデルのサービス企画開発、運営経験 ・UXリサーチと定量データを掛け合わせた仮説構築・検証経験 ・業務においてデザイン思考を活用した経験 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
600万円～800万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
出産休暇および育児休職制度、介護休暇制度、社員預金、財形住宅貯蓄、 共済組合貸付金、遺児育英年金、持株制度（ESOP）、グループ保険、 短時間勤務制度、寮・社宅（条件有り）、清和クラブ、 病児保育支援、事業所内保育所、学童保育補助制度、 カムバック制度、在宅勤務、産休・育休者へのPCの貸与、 運動会、駅伝大会、グル☆コミプラン、WELBOX、 カフェテリアプラン、定年退職者福祉（入院給付）、 資格取得サポート制度、提携病院有り、東急グループの各種優待、 東急共済組合給付金、退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）、団体保険制度、 赴任前の家族（子ども）に対する語学研修、医療給付、共済組合、健康サポート ＜教育制度＞ 新入社員研修／全寮制教育（新卒）、海外派遣研修、 職責別研修、自主参加型研修、自己啓発支援制度、 管理職研修、チームマネジメント研修、チームリーダーシップ研修、 メンター制度、自社・外部研修制度、OJT |
| 勤務地 | ＜WeWork渋谷スクランブルスクエア＞東京都渋谷区2-24-12 渋谷スクランブルスクエア ほか同社事業所 |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、グループの日、創立記念日、年末年始、ライフプラン休暇、育児休職、出産休暇、子の看護のための休暇、家族の介護のための休暇、ライフプラン休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、結婚休暇 ■有給休暇 11日～最高21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります ■休日備考 ・年間休日：企業カレンダーに応じて変動 ・完全週休2日制（土・日）：職種により異なります ・有給取得率：86.9％（2018年度実績） ・ライフプラン休暇：勤続15年以上の満45・55才の社員および勤続5年以上の満35才の社員に、休日を除き連続5日付与 ・育児休職：男性育児休職取得率73.1％（2018年度実績） |
| リモート可否 |
一部リモート
働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1922/9/2 |
| 従業員数 | 4689 |
| 資本金 | 121724000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・不動産事業
・交通事業 ・ホテル・リゾート事業 ・生活サービス事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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