職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社LegalOn Technologies |
| 年収 | 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | ＜開発拠点＞東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F |
| 職種 | プログラマー（WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
2017年4月に設立された株式会社LegalForce。クライアント企業が経済活動をスムーズに行えるよう、法務に関する知見と最先端のテクノロジーでサポートしている企業です。契約リスクを目に見える状態にし、コントロールできる状態へと導いています。
2018年には、5億円の資金調達にも成功した同社。「最先端のテクノロジー」×「弁護士の専門知識」により、注目を集めています。 同社の隣には、創業メンバーが同時に立ち上げた弁護士事務所ZeLoがオフィスを構えています。開発したものを弁護士がすぐ試用してフィードバックしてもらえる、スピード感のある開発環境が特徴です。 Rubyの開発者であるまつもとゆきひろ氏（Matz）が技術顧問の一人なので、アドバイスをもらう機会も多数あります。Matzに会いたい、Rubyについて話してみたいという方にもおすすめです。 また、創業フェイズに参画し、リーダーシップをもって開発の一画を担いたい方にもマッチするでしょう。 |
| 仕事内容 |
このポジションでは、バックエンドに特筆すべきスペシャリティをもつエンジニアとしてLegalForceプロダクトシリーズの開発をリードし、各ステークホルダーを巻き込みながら技術的に高度で洗練されたアプリケーションプラットフォームを構築し、プロダクトへと成長させるべくコミットいただきます。
＜具体的な業務内容＞ ■どういう使命や課題に取り組むのか ・開発効率を最大化できるプラットフォームを設計し形にすることで、継続的なユーザーへの価値提供を実現する ・技術トレンドとプロダクトの未来を見据え、大胆な技術戦略を策定／遂行することでグローバルレベルでプロダクトの競争優位性を確保する ■どういう業務に取り組むのか ・バックエンドを中心とした設計や機能開発／実装／レビュー／テスト／保守運用 ・プロダクトの技術リードとしての技術的意思決定やチーム外部との交渉 ・チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やプロセスの整備、チームに知見を共有するためのドキュメント執筆 ・チームメンバーの技術的指導／メンタリング／コーチング |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜スキル・経験＞ ・複数のプログラミング言語を使った実務経験 ・言語特性や型システム／GC／メモリ管理などの言語仕様に関する理解 ・大規模もしくは複雑なWebシステムの開発経験 ・技術的にチームをリードし、技術選定や課題解決を推進した経験 ・チームのコード品質や生産性を高める取り組みを検討／実践した経験 ・チームリーダーとしてメンバーの技術的指導／育成を行った経験 ・日本語能力試験N1に相当する言語能力 ■Webバックエンドを構成する以下の要素技術に関する5年以上の実務経験と専門的知識 ・Linux OS ・VM ・コンテナ ・クラウドインフラ ・データベース（RDBMS, NoSQL） ・ネットワーク（TCP/IP, HTTP） ・Web API ・キャッシュ ■求めるマインド【必須】 ＜仕事へのマインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜スキル・経験＞ ・RubyもしくはJavaを用いたWeb開発経験 ・AWS、GCP、Azureのいずれかを利用しシステムを設計／構築した経験 ・DDDまたはクリーンアーキテクチャの実務経験 ・自然言語処理および構文解析などに関するプログラミング／アルゴリズム／データ構造に対する基本的な経験 ・意思決定の際の判断材料として必要なデータを収集／可視化した経験 ・責務や凝集性を意識した保守性の高いコードを記述するスキル ・エラー処理を意識した堅牢性の高いコードを記述するスキル ・ソフトウェアアーキテクチャパターンに関する専門的知識 ・Webセキュリティに関する専門的知識 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
1440万円～2500万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ・年収：1,440万円～2,500万円 ※別途SO付与の可能性有り ■勤務時間 コアタイム無しのフルフレックス制又は裁量労働制を適用 ＜裁量労働制の場合＞ ・採用時にどちらか（フレックス制／裁量労働制）決定 ・裁量労働制：有り（裁量労働時間8時間） ・割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
・自己研鑽予算 ・プチ食堂オフィスおかん ・ウォーターサーバ ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・産業医 ＜教育制度＞ ・語学学習補助 |
| 勤務地 | ＜開発拠点＞東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社時付与）、傷病休暇（入社時付与）、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔休暇 ■有給休暇 10日～ ■休日備考 ・年間休日：120日以上 ・夏季休暇：業務状況に応じる |
| リモート可否 |
一部リモート
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 2017/4/21 |
| 従業員数 | 222 |
| 資本金 | 17850000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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