職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
北海道 > 北海道
九州 > 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
関東 > 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
業種
特徴
| 企業名 | フューチャー株式会社 |
| 年収 | 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都品川区大崎1-2-2 ※プロジェクトによって異なります。※出張の可能性有り |
| 職種 | システムコンサルタント（業務系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
■キャリアが限定されない
案件の領域は、流通・エンタープライズ・製造・金融などさまざま。どこかに偏ることなくバランス良くあるので、事業部や配属によってキャリアパスが限定されることはありません。開発自体は業務の50%ほどです。全項目で記述したように、社員全員がプログラミングできるテクノロジーカンパニーです。 ■ワークライフバランスを保って働ける 全社を挙げて取り組んでいるのが、社員のワークライフバランスを実現することです。特筆すべきは、全員が「20時までに完全退勤」することを会社全体で強く推奨している事実。休日勤務や深夜残業も全面的に禁止しています。仕事だけでなく、家庭や子育て、介護、趣味、自己研磨などさまざまなことを取り組める環境です。オンとオフを両立しやすい企業といえるでしょう。 ■リモートワークも含むグループ全体の温室効果ガス排出量を開示。サステナビリティの取組みをメタバース空間で再現 |
| 仕事内容 |
主な業務は、経営や業界のニーズから求められる最新技術の適用示唆や、現場のシステム課題に対し、個々の現場の対応ではなく、それらの対応の方針や根拠となるIT戦略策定やIT戦略執行などのコンサルティングを実施します。
また戦略策定にとどまらず、その後のデリバリーに技術統括として関わることも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・CIOやCDO、CTOの目線で、お客さまの経営が抱えるIT課題の調査と対策試行 ・情報システム部門など現場で抱えるIT課題の調査と対策試行 ・デジタルシフトに向けたIT戦略およびロードマップの策定と執行支援 ・新技術導入等のフィジビリティ評価（Proof of Concept他） ・戦略策定後のデリバリープロジェクトの技術リーディング ■職務例 ・経営戦略と同調した中長期的な情報技術の活用指針となる中期IT計画の策定 ・お客様の業務特性を踏まえたシステムアーキテクチャの標準化および選定技術動向調査 ・先端技術案件のヒト/モノ/カネの全体計画立案支援およびプロジェクト推進支援 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・基幹業務システムのITアーキテクト/技術責任者として、要件定義/設計/構築/テスト/移行切替/運用保守の各フェーズ ＜スキル＞ ・顧客の要望や課題をくみ取り、納期/品質/コストを考慮した最適なIT基盤/アーキテクチャの提案、導入ができる ・魅力ある提案や分かり易い根拠を整理したコンテンツが作成でき、顧客の経営メンバや現場担当者、各種関係ベンダおよび自社関係者をリードできる ・非機能（性能/可用性/移行性/操作性/運用性/機密性など）の要件設計、それを満たすためのシステムデザインと見積を作成できる ・過去の経験に捕らわれず、技術のトレンドをキャッチアップして陳腐化しない最適なITデザインができる ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力がある ・顧客から課題や要望をくみ取り、技術での解決策を提言/合意できる能力がある ・ITを通じて世の中をより良く変えていきたい指向がある ・高い理解力と論理的思考力、全体を俯瞰しながら会話できるコミュニケーションスキルがある ・高いプレゼンテーション力と交渉力がある ・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる ・現在の能力やスキルを超えて、課題/プロジェクトをやり遂げる責任感がある ・挑戦心/アントレプレナーシップがある ■求めるスキル・経験【歓迎】 情報なし ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
600万円～2000万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ・管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
育児介護休業制度、持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、 契約保養所、マッサージ室、健康相談室、チャイルドケア補助、ハラスメント相談室、 結婚御祝金、フリーエージェント制度（FAP）、育児・出産に関する制度、 出産育児一時金、Year End Party、ファミリーデー、Welcome Party（毎月）、 会社公認のクラブ活動「FACT」、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、 マジックキングダムクラブ ＜教育制度＞ OJT、TERACOYA ＜事業関連＞ Best Project of the Year（BPY）、Future Morning Session（FMS） 備考： ・フリーエージェント制度（FAP）：同一プロジェクトのアサイン期間が2年以上続いたコンサルタント社員が利用することが可能であり、希望するプロジェクトに対してアサイン希望を出すことができます。 ・育児・出産に関する制度：通院休暇、産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、時間外労働の免除、子の看護休暇、時間外朗読・深夜業の制限、配偶者出産休暇（最大3日） ・会社公認のクラブ活動「FACT」：野球部、テニス部、ゴルフ部など ・契約保養所：フジプレミアムリゾート ・TERACOYA：社内で開催される技術や業種・業務に関する勉強会 ・Best Project of the Year（BPY）：その年に最も素晴らしい、フューチャーらしいプロジェクトを全社員の投票で選びます。 ・Future Morning Session（FMS）：情報共有の場で経営陣からのメッセージや最新の経営情報が共有される。 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都品川区大崎1-2-2 ※プロジェクトによって異なります。※出張の可能性有り |
| 勤務時間 | 9:00:00～17:30:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：123日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／4）、特別休暇、Future’s holiday、Family休暇、ボランティア休暇 ■有給休暇 入社時5日、半年後5日付与 ■休日備考 ・特別休暇：結婚（社員本人の場合5日）、忌引、配偶者の出産等 ・Future’s holiday：勤続年数5年／5日、勤続年数10年／10日、以降5年ごとに10日 |
| リモート可否 |
フルリモート
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1989/11/28 |
| 従業員数 | 428 |
| 資本金 | 4000000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
1989年に創業したフューチャー株式会社は、「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しているグループ企業です。
＜AI活用コンサルティングサービス＞ フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。 また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を図りつつ、新サービスや事業の創出を行っています。 ＜IoT活用コンサルティングサービス＞ 現実の社会の情報、プロフェッショナル人材の経験、ノウハウを要素分解してデータ化。業種や業態のジャンルを越えたデータを連携させてトータルにデザインします。これにより、サービスに新たな付加価値を生み出しています。 ＜セキュリティ・コンサルティング＞ 高度な技術案件やアセスメントの計画から運用までをトータル的にサポート。また、高い付加価値をつけられるような取り組みも行っています。 ＜戦略コンサルティング＞ クライアントが抱える課題を解決に導きつつ、新たな成果を得るべく戦略構築を提案します。 ■実績例 ・自動車業界のCASE対応新事業戦略検討 ・サイバーフィジカルシステム戦略の実現に向けた全社IT改革 ・顧客データを核とした地域小売業の成長戦略、システムロードマップ検討 ・マーケティングを核とした事業再生 ・地域金融機関と小売業の共同によるキャッシュレス戦略検討 ・金流、物流、情報流統合戦略検討 ・画像診断を核としたAIホスピタル事業検討 ・視線トラッキングによる認知症予見事業の事業性検 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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